CADRE GESTIONNAIRE DU PÔLE NEUROSCIENCES APPAREIL LOCOMOTEUR

Le cadre gestionnaire du pôle NSAL forme, avec le chef de pôle, le cadre supérieur de pôle et le directeur de pôle, l’exécutif du pôle. Il contribue à l’animation du dialogue interne au pôle, au pilotage administratif et médico-économique, et au suivi des projets stratégiques et transversaux.Il est également le cadre gestionnaire du Projet d’extension et de modernisation de l’hôpital Roger Salengro et à ce titre fait partie de l’équipe projet.Contribution au pilotage du pôle :Suivre les indicateurs d’activité et réaliser des analyses médico-économiques en lien avec le contrôle de gestion ;Participer à la consolidation des prévisions d’activités du pôle et au suivi des activités réalisées ;Préparer et suivre le budget délégué ainsi que les états prévisionnels de recettes et de dépenses ;Suivre les enveloppes financières (MIG, MERRI, AC, FIR, subventions) et contribuer aux remontées d’information ;Assurer le dialogue de gestion, notamment sur les dépenses de personnel et les dépenses à caractère pharmaceutique ;Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre des plans d’action et des projets spécifiques au pôleAnimation interne du pôle :Contribuer au suivi du contrat et des projets de pôle ;Assurer l’organisation, le compte-rendu et le suivi des instances du pôle ;Rédiger et assurer le suivi des conventions et protocoles de fonctionnement du pôle ;Participer à la gestion et à l’analyse de faisabilité technique et économique des projets ;Accompagner les équipes médicales et paramédicales dans les réformes de financement spécifiques aux activités du pôle ;Contribuer aux démarches qualité/gestion des risques au sein du pôle.Gestion des coopérations et relations transversales :Participer aux réflexions stratégiques concernant les coopérations territoriales, en lien avec les projets régionaux et les GHT ;Contribuer à la rédaction des conventions et au suivi des partenariats (conventions, GCS) liés aux activités du pôle ;Soutenir les démarches liées aux autorisations d’activités de soins et d’équipements matériels lourds ;Contribuer au suivi et à l’analyse des données pour des enquêtes ou demandes institutionnelles.Ces missions tiennent compte des spécificités du pôle ; elles sont susceptibles d’évoluer.Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.

Le cadre gestionnaire de pôle est un cadre de niveau supérieur, contribuant à des missions stratégiques au sein du CHU et du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT).Compétences et aptitudes attendues :Excellentes capacités relationnelles et de communication ;Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et aptitude à la synthèse ;Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs médico-économiques ;Capacité à fédérer et à accompagner les équipes dans un contexte de changement ;Connaissance du fonctionnement d’un établissement hospitalier.Expérience : Une expérience significative en gestion ou en management dans un environnement hospitalier est souhaitée.