Responsable du service périscolaire-animation-jeunesse

Détails de l'offre

Animateur

Ouvert aux contractuels

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Ainsi, sous l'autorité de la secrétaire générale de mairie, vous exercerez les fonctions de responsable du service périscolaire animation-jeunesse. Vous aurez en charge l'encadrement de 3 agents.

1. Fonctionnement et organisation du temps d'accueil périscolaire (garderie et cantine)

• Assurer l'accueil, la surveillance et l'animation des enfants
• Préparer le service
• Réaliser avec l'équipe le service des repas
• Nettoyer le matériel et les locaux

1. Animation et pilotage de l'équipe

• Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service périscolaire (3 agents)
• Réaliser les documents administratifs propre au service (règlement, organisation interne, compte-rendu des réunions de service...)
• Encadrer les jeunes en dispositif argent de poche, stagiaires, service civique...
• Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail des agents du service

1. Organisation du Conseil Municipal des Jeunes

• Planifier, organiser et animer les réunions
• Suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal des Jeunes
• Organiser et planifier les animations mises en place
• Réaliser les supports de communication des animations

1. Gestion et encadrement du dispositif argent de poche
2. Gestion du local périscolaire

• Définir les besoins en produits et matériels
• Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels
• Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
• Chiffrer les besoins pour l'établissement du budget du service

1. Gestion du portail Famille
2. Gestion du passeport du civisme
3. Animation de la relation avec les familles

• Sens de l'organisation
• Sens de la communication et du contact
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Autonomie
• Rigueur
• Capacité d'adaptation
• Aptitude au travail en équipe et en autonomie
• Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
• Capacité d'écoute auprès des enfants, sens de l'autorité
• Discrétion, Disponibilité
• Connaissance en bureautique
• Formation ou expérience similaire
• Permis B exigé

1. Fonctionnement et organisation du temps d'accueil périscolaire (garderie et cantine)

• Assurer l'accueil, la surveillance et l'animation des enfants
• Préparer le service
• Réaliser avec l'équipe le service des repas
• Nettoyer le matériel et les locaux

1. Animation et pilotage de l'équipe

• Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service périscolaire (3 agents)
• Réaliser les documents administratifs propre au service (règlement, organisation interne, compte-rendu des réunions de service...)
• Encadrer les jeunes en dispositif argent de poche, stagiaires, service civique...
• Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail des agents du service

1. Organisation du Conseil Municipal des Jeunes

• Planifier, organiser et animer les réunions
• Suivre et mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal des Jeunes
• Organiser et planifier les animations mises en place
• Réaliser les supports de communication des animations

1. Gestion et encadrement du dispositif argent de poche
2. Gestion du local périscolaire

• Définir les besoins en produits et matériels
• Organiser la gestion des locaux, espaces et matériels
• Contrôler le respect des normes et consignes d'hygiène et de sécurité
• Chiffrer les besoins pour l'établissement du budget du service

1. Gestion du portail Famille
2. Gestion du passeport du civisme
3. Animation de la relation avec les familles

• Sens de l'organisation
• Sens de la communication et du contact
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Autonomie
• Rigueur
• Capacité d'adaptation
• Aptitude au travail en équipe et en autonomie
• Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
• Capacité d'écoute auprès des enfants, sens de l'autorité
• Discrétion, Disponibilité
• Connaissance en bureautique
• Formation ou expérience similaire
• Permis B exigé
• Temps de travail annualisé.
• Participation employeur à la garantie maintien de salaire.
• Régime indemnitaire
• CNAS

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par mail à l'adresse : mairie.meral@orange.fr ou par courrier à l'adresse Mairie de Méral - 5 rue de Bretagne - 53230 MERAL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.