Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, IFSE, Participation prévoyance , NBI, adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Equipements sportifs, cimetière...
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux (école, salle polyvalente, mairie, salle des associations, stade...)
Entretien courant des matériels et engins
Entretien de la voirie communale
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Travail en intérieur et en extérieur, en autonomie, sous l'autorité du maire et des élus.
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande adaptabilité
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie,
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Compétences attendues : sociabilité, discrétion, courtoisie, autonomie, réactivité, organisation, efficacité, conscience professionnelle.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsEquipements sportifs, cimetière...
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux (école, salle polyvalente, mairie, salle des associations, stade...)
Entretien courant des matériels et engins
Entretien de la voirie communale
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Travail en intérieur et en extérieur, en autonomie, sous l'autorité du maire et des élus.
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande adaptabilité
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie,
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Compétences attendues : sociabilité, discrétion, courtoisie, autonomie, réactivité, organisation, efficacité, conscience professionnelle.
Candidature ( lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à la mairie à l'attention de Monsieur le Maire de LANRIVAIN - 2, place des Marronniers - 22480 LANRIVAIN. ou par mail : mairie@lanrivain.fr.Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la mairie au 02 96 36 53 92.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.