Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Création d'un emploi d'adjoint technique avec l'entretien de tous les locaux communaux, le remplacement durant les différents congés à l'agence postale commune et le remplacement (si nécessaire) dans divers services : école - cantine - mairie
Missions / conditions d'exerciceAgent technique :
- Entretien de tous les locaux communaux : entretien courant et nettoyage des bâtiments
- Remplacement durant les congés (annuels, maladie...) à l'agence postale communale
- Remplacement dans divers services (école - cantine - mairie)
- Travail seul ou en équipe
- Horaires : 23h réparti sur 5 jours (particularité quand remplacement à l'agence postale : 23h réparti sur 6 jours°
- La diversité et l'irrégularité des tâches peuvent parfois entraîner des heures complémentaires.
- Travail en extérieur et intérieur. Station débout prolongée, travail courbé ou agenouillé. Déplacements sur le territoire communal. Utilisation d'appareils bruyants et vibrants. Manipulation de charges et de produits
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Création d'un emploi d'adjoint technique avec l'entretien de tous les locaux communaux, le remplacement durant les différents congés à l'agence postale commune et le remplacement (si nécessaire) dans divers services : école - cantine - mairie
Agent technique :- Entretien de tous les locaux communaux : entretien courant et nettoyage des bâtiments
- Remplacement durant les congés (annuels, maladie...) à l'agence postale communale
- Remplacement dans divers services (école - cantine - mairie)
- Travail seul ou en équipe
- Horaires : 23h réparti sur 5 jours (particularité quand remplacement à l'agence postale : 23h réparti sur 6 jours°
- La diversité et l'irrégularité des tâches peuvent parfois entraîner des heures complémentaires.
- Travail en extérieur et intérieur. Station débout prolongée, travail courbé ou agenouillé. Déplacements sur le territoire communal. Utilisation d'appareils bruyants et vibrants. Manipulation de charges et de produits
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire - 8, route du Grangé - 40400 SAINT YAGUEN ou par mail : mairie@saintyaguen.fr avant le 27 janvier 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.