Business Developer - Logiciel Industriel (H/F)

apartmentNEXTGEN RH placeLille calendar_month 

Description du poste

Notre client est spécialisé en solutions de visualisation et la transition numérique en industrie. Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recherche un :

Business Developer - Logiciel Industriel (H/F)

CDI - LILLE (59)

Vous serez en charge de l'acquisition de nouveaux clients et de la promotion des solutions de visualisation.

À ce titre, vous aurez pour mission de :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale.
  • Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes clients (PME et ETI).
  • Gérer des leads et suivre les ventes jusqu'à signature du contrat.
  • Répondre aux besoins spécifiques des clients en s'appuyant sur une compréhension approfondie de leurs métiers et environnements.
  • Réaliser des démonstrations des solutions logicielles, participer à des évènements et salons.

Description du profil

Idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous disposez d'une première expérience sur des fonctions similaires dans l'industrie ou le secteur du digital. Vous avez un excellent relationnel et êtes à l'aise dans des environnements industriels.

L'aisance relationnelle, la maîtrise des techniques de vente et de négociation sont essentielles pour ce poste.

Vous êtes dynamique, autonome et motivé(e) par l'idée de rejoindre une équipe de passionnés dans un entreprise à l'esprit start-up.

Cadre contractuel et avantages proposés :

  • CDI statut cadre forfait jour
  • Rémunération fixe et variable déplafonné intéressant
  • Travail hybride : 2 jours de télétravail (mardis et jeudis)
  • Environnement de travail stimulant, dans un cadre dynamique et propice à l'évolution

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement

3/ Entretien sur site dans les locaux de notre client, mise en situation (études de cas), et rencontre avec l'équipe.

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