Chargé(e) de reporting
Je suis Marie-Laure Mesclon, consultante Exécutive en recrutement au sein du cabinet Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private Equity. Je recherche aujourd'hui pour l'un de mes clients, cabinet de multi Family Office dédié à l'accompagnement des grandes familles sur l'ensemble de leurs problématiques, un(e) Chargé(e) de reporting en CDI.
En rejoignant le pôle reporting, rattaché(e) au Responsable du service, vous collaborez à l'élaboration de solutions sur mesure et de reportings associés à destination de grandes familles. Vos missions principales sont les suivantes :- Etablir des reportings consolidés (performance de portefeuilles) et dédiés aux clients ;
- Gérer la relation avec les intermédiaires bancaires et non bancaires afin de récolter les informations (actifs) permettant de réaliser les reportings ;
- Contrôler les données fournies ;
- Procéder à l'analyse financière des frais et des performances.
De formation supérieure Bac +5, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'un family office ou d'une banque privée vous permettant d'appréhender les marchés et produits financiers et de naviguer dans un environnement exigeant au sein duquel la proactivité est de mise.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et notamment Excel et power point.
Votre finesse dans l'analyse, votre goût des chiffres, votre curiosité intellectuelle, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre aptitude à gagner rapidement en autonomie alliés à votre sens relationnel et un fort esprit d'équipe vous permettront d'être en réussite sur le poste.
Ce poste localisé à Paris 8 est à pourvoir dans le cadre d'un CDI ASAP.
La rémunération prévue pour ce poste est comprise entre 38 et 40K€ + bonus basé sur les résultats de la société, attribué après la première année de poste + plan d'épargne d'entreprise + tickets restaurant et remboursement du pass navigo à hauteur de 50%.
Vous pourrez bénéficier d'un jour de télétravail par semaine dès validation de la période d'essai.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis si votre candidature est validée par le client, un rendez-vous sera organisé avec mon client.