[réf. f22737018] Technicien ou technicienne en chaudronnerie, Saint-Etienne du Rouvray - Saint-Étienne-du-Rouvray
Description du poste
Vous travaillez au sein du Technicentre Industriel Rouen quatre mares, situé à Saint-Etienne du Rouvray (76).
En tant que chaudonnier- soudeur, votre mission consiste à préparer les pièces métalliques utilisées sur les trains et/ou des trains dans cadre de programmes d'entretien, de transformation et de réparation pour prévenir de la corrosion et donner un rendu esthétique aux surfaces traitées.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Étudier les plans, le DMOS pour effectuer son travail sur le train ou à l'établi
- Préparer les pièces à souder (meulage, chanfeinage...)
- Effectuer les réglages de son appareil pour obtenir un assemblage homogène
- Souder en ayant un bon geste métier pour garantir à l'ensemble une bonne résistance mécanique
- Réaliser les finitions : meulage, brossage pour éliminer les aspérités, les bavures ...
- Contrôler la qualité de l'ouvrage fini et clôture son intervention
Horaires :
- Horaires décalés 2x8 : Matinée 04h55-12h40, Soirée 12h05-19h50
Contexte :
- Vous travaillez au sein d'un établissement de maintenance.
- Le port des EPI est obligatoire
- Travail sur une voie d'entretien des trains, sur un établi ou une zone de travail dédié, souvent debout.
- Expositions : chimique liée aux fumées de soudage, thermique liée à la chaleur dégagée, oculaire liée aux rayonnements émis, électrique liée aux pièces mises sous tension
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans - 72).L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Description du profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC pro technicien en chaudronnerie industrielle; CAP chaudronnier ; BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle ; CAP: Construction d'ensembles chaudronnés / Carrosserie réparation / Serrurier métallier ; CAP / BEP / bac pro ou techno en soudage, mécanique.
Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.
Les compétences et qualités :
- Connaissances des matériaux et de leurs contraintes
- Connaissances des techniques assemblages : Soudage, rivetage, collage, assemblage boulonné
- Traçages, lecture de plans, dessins industriels
- Informatique : Saisies SI informatique, paramétrage d'outils de découpe ou de soudage
- Outillages, pour le :
- Découpage/meulage : Meuleuse, chalumeau oxycoupeur, plasma, cisaille, perceuse....
- Mise en forme : Plieuse, cintreuse, presse hydraulique...
- Soudage : Poste de soudage baguette, semi-automatique MIG/MAG, TIG...
- Conscience du risque et respect des règles de sécurité
- Respect des collègues et bienveillance dans les relations de travail
- Attentif et minutieux : Dans l'utilisation et les réglages des différents outillages
- Capacité à se projeter : Pour passer d'un plan à une réalisation
- Méthodique : Dans la réalisation des différentes phases de conception ou de remise en état
- Organisé et autonome : Pour réaliser les taches dans le respect de la sécurité et des délais
- Rigueur
- Anticipation
- Esprit d'équipe
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rétribution et avantages :
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 23 479 EUR et 33 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
- La quasi gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.