CDI - Chef de projet industrialisation produit H/F

Description du poste

Le pôle Maroquineries des Ardennes est composé de 2 Maroquineries (et bientôt une 3ème), ainsi que d'une Ecole de formation et d'un atelier SAV.

Dans le cadre de son développement dans les Ardennes, Hermès est à la recherche d'1 CHEF DE PROJET H/F

Mission générale

Le Chef de Projet est en charge de piloter les projets d'industrialisation de nouveautés en lien avec la Direction industrielle et la production.

Il anime, coordonne et fédère l'ensemble des projets nouveautés du pôle Ardennais, dans le but de garantir les livrables de chaque étape de l'industrialisation, tout en assurant son bon déroulement et en gérant les aléas.

Principales activités

• Définir et faire valider les objectifs des projets
• Assurer le respect des objectifs budgets
• Déterminer le planning projet et assurer son reporting
• Anticiper et gérer les risques inhérents à chaque projet
• Garantir les livrables à chaque étape clé du processus défini (check lists, prototypes, préséries,)
• Être force de proposition pour améliorer le processus d'industrialisation existant
• Identifier et organiser les moyens et ressources nécessaires (humains, matériel, formation)
• Accompagner le démarrage de production et s'assurer de la qualification du produit/process,
• Communiquer les avancées du projet
• Animer et coordonner des équipes projet
• Animer les évolutions en vie série

• Hiérarchique de 2 metteurs au point
• Management transversal des équipes projets du pole pour garantir la réussite du lancement de la nouveauté

Interaction central/local

Suivant la nature des projets, les interlocuteurs et les tâches à effectuer pourront varier. Le type de projet sera varié et évolutif. Il sera nécessaire de structurer les projets en fonction de leur nature et finalité.

Exemples de projets : industrialisation de nouvelles matières et/ou produits, transfert de fabrication d'un pôle à l'autre.

Profil recherché

Formation type ingénieur avec minimum 5 ans d'expérience en management de projets et gestion transversale d'équipes.

Une expérience en développement produit, management transversal, bureau d'études ou production.

Qualités requises :

• Leadership, autonomie, excellent relationnel et communication (écrite et orale)
• Goût du travail sur le terrain
• Capacités d'animation d'équipe et d'écoute
• Capacité à fédérer les équipes en transversal
• Sensibilité technique, produit et client
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Adaptabilité, agilité, esprit d'équipe
• Capacité à travailler efficacement et sereinement dans un environnement changeant et challengeant
• Force de proposition

L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

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CDI - Chef de projet industrialisation produit H/F

Hier

• Chef de projet Industrialisation (H/F)
• Charleville-Mézières (08)
• CDI
• Temps Plein
• Secteur : Industries Textile, Habillement et Cuir
• Expérience requise : 3-5 ans
• Domaines d'expertise : Production
• Niveau d'études : Diplôme de grande école d'ingénieur
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L'entreprise : Hermès

L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

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Description du poste

Le pôle Maroquineries des Ardennes est composé de 2 Maroquineries (et bientôt une 3ème), ainsi que d'une Ecole de formation et d'un atelier SAV.

Dans le cadre de son développement dans les Ardennes, Hermès est à la recherche d'1 CHEF DE PROJET H/F

Mission générale

Le Chef de Projet est en charge de piloter les projets d'industrialisation de nouveautés en lien avec la Direction industrielle et la production.

Il anime, coordonne et fédère l'ensemble des projets nouveautés du pôle Ardennais, dans le but de garantir les livrables de chaque étape de l'industrialisation, tout en assurant son bon déroulement et en gérant les aléas.

Principales activités

• Définir et faire valider les objectifs des projets
• Assurer le respect des objectifs budgets
• Déterminer le planning projet et assurer son reporting
• Anticiper et gérer les risques inhérents à chaque projet
• Garantir les livrables à chaque étape clé du processus défini (check lists, prototypes, préséries,)
• Être force de proposition pour améliorer le processus d'industrialisation existant
• Identifier et organiser les moyens et ressources nécessaires (humains, matériel, formation)
• Accompagner le démarrage de production et s'assurer de la qualification du produit/process,
• Communiquer les avancées du projet
• Animer et coordonner des équipes projet
• Animer les évolutions en vie série

• Hiérarchique de 2 metteurs au point
• Management transversal des équipes projets du pole pour garantir la réussite du lancement de la nouveauté

Interaction central/local

Suivant la nature des projets, les interlocuteurs et les tâches à effectuer pourront varier. Le type de projet sera varié et évolutif. Il sera nécessaire de structurer les projets en fonction de leur nature et finalité.

Exemples de projets : industrialisation de nouvelles matières et/ou produits, transfert de fabrication d'un pôle à l'autre.

Profil recherché

Formation type ingénieur avec minimum 5 ans d'expérience en management de projets et gestion transversale d'équipes.

Une expérience en développement produit, management transversal, bureau d'études ou production.

Qualités requises :

• Leadership, autonomie, excellent relationnel et communication (écrite et orale)
• Goût du travail sur le terrain
• Capacités d'animation d'équipe et d'écoute
• Capacité à fédérer les équipes en transversal
• Sensibilité technique, produit et client
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Adaptabilité, agilité, esprit d'équipe
• Capacité à travailler efficacement et sereinement dans un environnement changeant et challengeant
• Force de proposition

L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Salaire et avantages

Référence : 25304920

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