Responsable Education-Enfance-Affaires sociales
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Bretagne, Saint-Nicolas-de-Redon est une commune de 3 343 habitants localisée dans le département de Loire-Atlantique et faisant partie de la communauté d'agglomération de Redon Agglomération (31 communes sur 3 départements).
Au sein du pôle Éducation - Enfance et Affaires sociales comprenant les services restauration, affaires scolaires, affaires sociales et enfance - jeunesse, vous travaillerez en lien permanent avec la directrice générale des services. Vous assurez : L'organisation du service, la continuité de service
La gestion administrative et coordination du service Éducation - Enfance et du CCASL'accompagnement des élus dans leur prise de décision
Le management de l'équipe de Éducation - Enfance
Vous Identifiez et répondez aux besoins de l'enfant.
Missions / conditions d'exerciceRestauration scolaire : Organiser le travail des équipes et animer les réunions de service
Gérer le personnel au quotidien, le temps de travail, les plannings avec la responsable RHOrganiser les commissions "restauration scolaire"
Élaborer, tenir à jour les protocoles propres au service restauration
S'assurer du suivi de l'application des règlements
Gérer le portail familles, suivi des inscriptions, des impayés, de la tarification "cantine à 1 €"
Passer et suivre les commandes des matériels et fournitures
Relations avec le prestataire de restauration et suivi de l'exécution du marché
Rédiger des comptes-rendu de réunion, des courriers
Affaires scolaires : Gérer les inscriptions, demandes de dérogations et dossiers d'instruction à domicile
Suivi des relations avec les famillesPréparation du conseil d'école
Préparation et organisation du spectacle de Noël et de fin d'année scolaire en lien avec les élus
Enfance-Jeunesse : Relation avec l'ALSH dont suivi du PEDT
Référente de l'élue pour le CMEPréparation, organisation, participation et suivi des commissions Enfance-Education-Jeunesse
Social : Soutien aux élus dans l'accueil social
Coordination des relations avec l'adjointe au CCAS et la DGSGestion et suivi des dossiers individuels d'aides sociales, demandes de logement
Coordination des relations avec les institutions partenaires
Gestion du suivi des délivrances et commande des tickets service
Suivi des avances remboursables, aides et subventions
Repas des ainés
Gestion des registres Canicule et Grand froid
Profils recherchés
Expérience significative sur un poste similaire
Sens du service public
Capacité rédactionnelles et relationnelles
Rigueur, organisation, polyvalence, adaptabilité et autonomie
Savoir gérer les conflits, négocier
Située aux portes de la Bretagne, Saint-Nicolas-de-Redon est une commune de 3 343 habitants localisée dans le département de Loire-Atlantique et faisant partie de la communauté d'agglomération de Redon Agglomération (31 communes sur 3 départements).
Au sein du pôle Éducation - Enfance et Affaires sociales comprenant les services restauration, affaires scolaires, affaires sociales et enfance - jeunesse, vous travaillerez en lien permanent avec la directrice générale des services. Vous assurez : L'organisation du service, la continuité de service
La gestion administrative et coordination du service Éducation - Enfance et du CCASL'accompagnement des élus dans leur prise de décision
Le management de l'équipe de Éducation - Enfance
Vous Identifiez et répondez aux besoins de l'enfant.
Restauration scolaire : Organiser le travail des équipes et animer les réunions de service
Gérer le personnel au quotidien, le temps de travail, les plannings avec la responsable RHOrganiser les commissions "restauration scolaire"
Élaborer, tenir à jour les protocoles propres au service restauration
S'assurer du suivi de l'application des règlements
Gérer le portail familles, suivi des inscriptions, des impayés, de la tarification "cantine à 1 €"
Passer et suivre les commandes des matériels et fournitures
Relations avec le prestataire de restauration et suivi de l'exécution du marché
Rédiger des comptes-rendu de réunion, des courriers
Affaires scolaires : Gérer les inscriptions, demandes de dérogations et dossiers d'instruction à domicile
Suivi des relations avec les famillesPréparation du conseil d'école
Préparation et organisation du spectacle de Noël et de fin d'année scolaire en lien avec les élus
Enfance-Jeunesse : Relation avec l'ALSH dont suivi du PEDT
Référente de l'élue pour le CMEPréparation, organisation, participation et suivi des commissions Enfance-Education-Jeunesse
Social : Soutien aux élus dans l'accueil social
Coordination des relations avec l'adjointe au CCAS et la DGSGestion et suivi des dossiers individuels d'aides sociales, demandes de logement
Coordination des relations avec les institutions partenaires
Gestion du suivi des délivrances et commande des tickets service
Suivi des avances remboursables, aides et subventions
Repas des ainés
Gestion des registres Canicule et Grand froid
Expérience significative sur un poste similaireSens du service public
Capacité rédactionnelles et relationnelles
Rigueur, organisation, polyvalence, adaptabilité et autonomie
Savoir gérer les conflits, négocier
Prise de poste dès que possibleTélétravail possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.