Gestionnaire paie (H/F)

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Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire paie (H/F). En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous serez un élément clé de l'équipe de notre client. Vos principales responsabilités incluront :
  • Gestion d'un portefeuille de paie : Préparation, vérification et traitement des bulletins de paie pour un ensemble de salariés.
  • Gestion des temps : Suivi et validation des heures travaillées, des absences, des congés et des heures supplémentaires.
  • Administration du personnel
  • Conformité légale et conventionnelle : Application rigoureuse des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie et de gestion des contrats de travail.
  • Participation aux projets transverses : Collaboration avec les autres départements pour l'amélioration des processus RH et la mise en place de nouveaux outils de gestion.

Vous êtes gestionnaire de paie H/F avec 2 ans d'expérience ?

Vos points forts : Proactivité, autonomie, réactivité et esprit d'équipe.

Vous maîtrisez un logiciel de paie (idéalement HRAccess)

Vous avez une expérience en gestion des temps (souhaitable).

Le poste est fait pour vous !

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Toute l'équipe Manpower Valence Industrie Tertiaire traitera votre candidature avec attention.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie (H/F)

Il y a 12 heures

Critères de l'offre
  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Valence (26)
  • Intérim - 1 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Paie , Gestion du temps
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Manpower VALENCE INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Gestionnaire paie (H/F). En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous serez un élément clé de l'équipe de notre client. Vos principales responsabilités incluront :
  • Gestion d'un portefeuille de paie : Préparation, vérification et traitement des bulletins de paie pour un ensemble de salariés.
  • Gestion des temps : Suivi et validation des heures travaillées, des absences, des congés et des heures supplémentaires.
  • Administration du personnel
  • Conformité légale et conventionnelle : Application rigoureuse des dispositions légales et conventionnelles en matière de paie et de gestion des contrats de travail.
  • Participation aux projets transverses : Collaboration avec les autres départements pour l'amélioration des processus RH et la mise en place de nouveaux outils de gestion.

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

2 500 à 2 800 € par mois sur 13 mois

Date de démarrage souhaitée : 3 février 2025

Référence : 1101178506

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