[réf. d03278702] Infirmier.e - Responsable de structure petite enfance
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité d’un structure petite enfance de 25 berceaux, dans le respect du cadre réglementaire.
Missions / conditions d'exerciceGarantir la mise en œuvre du projet d’établissement qui s’intègre dans le projet d’accueil Petite Enfance de la Ville.
Garantir un accueil des enfants et des familles permettant la bonne adaptation, le bien-être physique, affectif et psychologique des enfants et le respect de leurs besoins dans l’établissement.
Organiser, planifier, coordonner le travail d’équipe
Encadrer une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec son adjointe EJE et développer en ce sens un travail collaboratif pour mettre en place le relais de fonction de direction.Veiller à la construction et à l’application du projet social et éducatif en partenariat avec l’EJE et le soutien de la cheffe du service petite enfance afin de développer les orientations de la politique petite enfance de la ville, Accompagner les familles vers une collaboration pour un accueil de leurs enfants adapté à leurs besoins individuels.
Développer les missions administratives et gèrer les besoins matériels et budgétaires de l’équipement, avec le soutien du service Petite Enfance.Encadrer et sensibiliser l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif (accueil d’enfant en situation de handicap et porteur de maladie chronique)
Veiller à l’application des protocoles de soins et développer des actions de promotion de santé auprès de l’équipe et des familles afin de favoriser l’accompagnement à la parentalité.
Veiller à la mise en œuvre de la restauration collective par l’application des règles HACCP.
Favoriser la professionnalisation de ses collègues, par l’accompagnement en formation et l’accueil de stagiaires.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Infirmier obligatoire
Expérience minimum de 3 ans dans des fonctions de directeur ou de directeur adjoint ou justifier d’une certification au moins de niveau 6
Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Petite Enfance, vous assurez la gestion et la responsabilité d’un structure petite enfance de 25 berceaux, dans le respect du cadre réglementaire.
Garantir la mise en œuvre du projet d’établissement qui s’intègre dans le projet d’accueil Petite Enfance de la Ville.Garantir un accueil des enfants et des familles permettant la bonne adaptation, le bien-être physique, affectif et psychologique des enfants et le respect de leurs besoins dans l’établissement.
Organiser, planifier, coordonner le travail d’équipe
Encadrer une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec son adjointe EJE et développer en ce sens un travail collaboratif pour mettre en place le relais de fonction de direction.Veiller à la construction et à l’application du projet social et éducatif en partenariat avec l’EJE et le soutien de la cheffe du service petite enfance afin de développer les orientations de la politique petite enfance de la ville, Accompagner les familles vers une collaboration pour un accueil de leurs enfants adapté à leurs besoins individuels.
Développer les missions administratives et gèrer les besoins matériels et budgétaires de l’équipement, avec le soutien du service Petite Enfance.Encadrer et sensibiliser l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif (accueil d’enfant en situation de handicap et porteur de maladie chronique)
Veiller à l’application des protocoles de soins et développer des actions de promotion de santé auprès de l’équipe et des familles afin de favoriser l’accompagnement à la parentalité.
Veiller à la mise en œuvre de la restauration collective par l’application des règles HACCP.
Favoriser la professionnalisation de ses collègues, par l’accompagnement en formation et l’accueil de stagiaires.
Diplôme d’Etat d’Infirmier obligatoire
Expérience minimum de 3 ans dans des fonctions de directeur ou de directeur adjoint ou justifier d’une certification au moins de niveau 6
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à : Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedexou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.