Directeur des affaires culturelles H/F

Chilly-Mazarin en Essonne, commune à moins de 20 kms de Paris, 20 000 habitants, est bien desservie par le

RER C qui sera remplacé par le T12 en 2024, une offre de transports en commun diversifiée : un important

Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l'Agglomération Paris Saclay.

Détails de l'offre

Directeur (grade en extinction)

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.

La ville dispose sur son territoire d’équipements culturels de qualité (médiathèque en gestion directe et le conservatoire dont la gestion a été transférée à la CPS en septembre 2024, cinéma d’arts et essai en gestion associative) permettant au plus grand nombre de découvrir et de profiter d’une offre culturelle diversifiée.

Un des objectifs est de renforcer la participation citoyenne et l’accès à la culture pour tous

• Piloter la création du futur pôle culturel, Elaborer le programme du pôle culturel
• Construire et animer le réseau d’acteurs culturels (institutionnels et associatifs) qui interviendra sur le pôle culturel
• Proposer les modes de gestion adaptés (gestion directe, délégation de service public, régie etc..) en évaluant pour chacun les avantages et les inconvénients
• Mettre en œuvre un plan d’action opérationnel pour l’ouverture et le développement de cet équipement
• Favoriser la coordination et la complémentarité des 4 grands établissements culturels du territoire : cinéma / médiathèque / conservatoire / futur pôle
• Développer des partenariats avec des structures culturelles publiques et privées, des artistes et des associations
• Identifier, mobiliser et fédérer les acteurs culturels locaux et régionaux pour impulser une dynamique culturelle forte dans la ville
• Accompagner les porteurs de projets culturels et valoriser les initiatives locales
• Concevoir et piloter une stratégie culturelle globale en lien avec les objectifs politiques de la ville
• Mettre en place des actions innovantes pour promouvoir la culture auprès de tous les publics
• Elaborer une saison culturelle ambitieuse, équilibrée et accessible à tous publics, Piloter sa mise en œuvre
• Identifier et promouvoir de nouveaux talents, tout en proposant une programmation diversifiée
• Optimiser les ressources financières allouées, dans le respect des contraintes budgétaires de la ville
• Piloter et mettre en œuvre les manifestations culturelles de la ville
• Travailler en étroite collaboration avec le service évènementiel et la direction de la communication
• Développer des projets collaboratifs avec les écoles, en proposant des activités culturelles adaptées tout au long de l’année
• Renforcer le lien avec le conservatoire
• Assurer le management des agents placés sous votre responsabilité
• Organiser, accompagner et motiver l’équipe pour garantir la qualité et la réussite des projets culturels
• Elaborer et suivre le budget dédié à la culture, en veillant à respecter les contraintes financières de la ville
• Rechercher les financements externes (subventions, partenariats privés) pour soutenir et développer les projets culturels
• Conduire une gestion rigoureuse et efficace des ressources humaines, matérielles et financières allouées à la direction des affaires culturelles
• Maîtriser les techniques d’animations de projets
• Mobiliser et assurer la motivation des équipes, les fédérer autour des projets
• Participer à la culture managériale de la DGA Population, Participer aux réunions de la DGA population
• Participer au dispositif de communication interne et valorisations des actions de la direction des affaires culturelles
• Favoriser le travail en transversalité
• Apporter sa vision ainsi que sa contribution aux projets et outils de pilotage de la DG

Profils recherchés

• Expertise en gestion de projets culturels et en politiques publiques culturelles
• Connaissance approfondie des réseaux artistiques et culturels locaux, régionaux
• Maîtrise des outils et techniques de pilotage budgétaire
• Aptitudes à la recherche de financements et au montage de dossiers de subventions
• Compétences managériales, Capacité à encadrer, accompagner et motiver une équipe
• Sens de la gestion des priorités et des ressources
• Aptitude à fédérer autour d’une vision commune et à gérer des projets collaboratifs

• Cadre d’emploi de catégorie A, expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
• 34H hebdomadaires et 103 heures mobiles (horaires variables suivant les manifestations), 25 jours de CA et 12 jours de RTT.
• Disponibilité soirs et week-ends, ponctuellement grosses amplitudes horaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel
• Poste à pourvoir dès que possible.

Chilly-Mazarin est au cœur du développement économique de l’Agglomération Paris Saclay.

La ville dispose sur son territoire d’équipements culturels de qualité (médiathèque en gestion directe et le conservatoire dont la gestion a été transférée à la CPS en septembre 2024, cinéma d’arts et essai en gestion associative) permettant au plus grand nombre de découvrir et de profiter d’une offre culturelle diversifiée.

Un des objectifs est de renforcer la participation citoyenne et l’accès à la culture pour tous

• Piloter la création du futur pôle culturel, Elaborer le programme du pôle culturel
• Construire et animer le réseau d’acteurs culturels (institutionnels et associatifs) qui interviendra sur le pôle culturel
• Proposer les modes de gestion adaptés (gestion directe, délégation de service public, régie etc..) en évaluant pour chacun les avantages et les inconvénients
• Mettre en œuvre un plan d’action opérationnel pour l’ouverture et le développement de cet équipement
• Favoriser la coordination et la complémentarité des 4 grands établissements culturels du territoire : cinéma / médiathèque / conservatoire / futur pôle
• Développer des partenariats avec des structures culturelles publiques et privées, des artistes et des associations
• Identifier, mobiliser et fédérer les acteurs culturels locaux et régionaux pour impulser une dynamique culturelle forte dans la ville
• Accompagner les porteurs de projets culturels et valoriser les initiatives locales
• Concevoir et piloter une stratégie culturelle globale en lien avec les objectifs politiques de la ville
• Mettre en place des actions innovantes pour promouvoir la culture auprès de tous les publics
• Elaborer une saison culturelle ambitieuse, équilibrée et accessible à tous publics, Piloter sa mise en œuvre
• Identifier et promouvoir de nouveaux talents, tout en proposant une programmation diversifiée
• Optimiser les ressources financières allouées, dans le respect des contraintes budgétaires de la ville
• Piloter et mettre en œuvre les manifestations culturelles de la ville
• Travailler en étroite collaboration avec le service évènementiel et la direction de la communication
• Développer des projets collaboratifs avec les écoles, en proposant des activités culturelles adaptées tout au long de l’année
• Renforcer le lien avec le conservatoire
• Assurer le management des agents placés sous votre responsabilité
• Organiser, accompagner et motiver l’équipe pour garantir la qualité et la réussite des projets culturels
• Elaborer et suivre le budget dédié à la culture, en veillant à respecter les contraintes financières de la ville
• Rechercher les financements externes (subventions, partenariats privés) pour soutenir et développer les projets culturels
• Conduire une gestion rigoureuse et efficace des ressources humaines, matérielles et financières allouées à la direction des affaires culturelles
• Maîtriser les techniques d’animations de projets
• Mobiliser et assurer la motivation des équipes, les fédérer autour des projets
• Participer à la culture managériale de la DGA Population, Participer aux réunions de la DGA population
• Participer au dispositif de communication interne et valorisations des actions de la direction des affaires culturelles
• Favoriser le travail en transversalité
• Apporter sa vision ainsi que sa contribution aux projets et outils de pilotage de la DG

• Expertise en gestion de projets culturels et en politiques publiques culturelles
• Connaissance approfondie des réseaux artistiques et culturels locaux, régionaux
• Maîtrise des outils et techniques de pilotage budgétaire
• Aptitudes à la recherche de financements et au montage de dossiers de subventions
• Compétences managériales, Capacité à encadrer, accompagner et motiver une équipe
• Sens de la gestion des priorités et des ressources
• Aptitude à fédérer autour d’une vision commune et à gérer des projets collaboratifs

• Cadre d’emploi de catégorie A, expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée
• 34H hebdomadaires et 103 heures mobiles (horaires variables suivant les manifestations), 25 jours de CA et 12 jours de RTT.
• Disponibilité soirs et week-ends, ponctuellement grosses amplitudes horaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel
• Poste à pourvoir dès que possible.

91380 CHILLY MAZARIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.