[réf. z9855200] Assistant Marketing & Communication NB/F/H

Description du poste

En tant que membre de l'équipe Marketing et Communication, vous contribuerez activement au développement de la visibilité de WiZiU.

Au sein du département Communication et sous la responsabilité du Chargé de Communication & Marketing, vous participerez à la définition et à l'évolution des stratégies de communication. Vous définirez, concevrez et créerez les supports de communication en assurant leur diffusion.

Vos missions :

• Community Management : identifier les nouvelles tendances, formats et usages sur les réseaux sociaux et en publicité. Définir et mettre en œuvre le plan de communication pour Facebook, Instagram et LinkedIn pour une partie de nos hôtels (rédiger, créer et planifier le contenu) ;
• Calendrier éditorial : collaborer avec le Chargé Marketing & Communication pour planifier le contenu ;
• Gestion de l'interface avec les équipes hôtels : s'assurer du respect du planning de production en gérant les équipes hôtels.
• Organisation de tournages : coordonner la création de contenu vidéo avec les différents prestataires ;
• Productions de créas : créer différents supports de communication print et web ;
• Analyse et reporting : suivre et analyser les KPI's des actions menées et être force de proposition ;
• Benchmarking : étudier les pratiques des autres acteurs du secteur.

Logiciels et outils utilisés :

• Suite adobe
• Swello
• Canva Pro

Description du profil

Issu d'une formation Bac +4/+5 en marketing / communication digitale, vous justifiez d'une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire ou en agence. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et d'adaptation.

Votre niveau d'anglais vous permet de travailler efficacement dans un contexte professionnel.

La connaissance des logiciels de montage, de la suite Adobe et une expérience dans le secteur HCR serait un plus à votre candidature.

Salaire : 28K € brut annuel

• Prime d'intéressement reversée en fonction des résultats et objectifs de l'année N-1 :
• Indemnités nourriture ;
• Des possibilités d'évolution de carrière au sein du Groupe.

Si vous vous reconnaissez sur ce poste et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée, n'hésitez plus, postulez !

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.