[réf. o70462516] Paris - Animateur socioculturel H/F

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.

Nous recherchons un Animateur en intérim pour une structure de mise à l'abri oeuvrant dans le domaine de l'insertion. Le candidat sélectionné sera chargé de concevoir et d'animer des activités variées en lien avec les besoins, attentes et aptitudes des personnes accueillies, tout en favorisant leur intégration sociale.

• Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis.
• 10% d'indemnité de fin de mission.
• 10% d'indemnité congés payés.
• Accès à Couleur CE dès la 1ère heure de mission.
• Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour formations, réductions, garde d'enfants.

• Proposer des activités adaptées (sportives, éducatives, ludiques, culturelles) en définissant objectifs et moyens.
• Animer des ateliers éducatifs et des réunions pour le développement des savoir-être sociaux.
• Participer activement à la vie quotidienne de la structure, en proposant des temps d'échanges et en gérant les éventuelles tensions.
• Développer des relations avec les acteurs locaux pour des projets favorisant l'intégration territoriale.
• Réaliser des bilans d'évaluation et les transmettre aux équipes concernées.

Informations complémentaires

• Disponibilité les week-ends et les mercredis, avec possibilité d'autres jours de travail.
• Capacité à proposer des activités inclusives pour les parents et les enfants.
• Sens de l'initiative et capacité à concevoir des activités adaptées aux personnes accueillies.
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Connaissance des publics accueillis et capacité à instaurer une relation de confiance.
• Maîtrise du règlement et prévention des conflits.
• Bonnes compétences en communication orale devant un public varié.
• Expérience et formation dans le domaine.
• Posture professionnelle et discernement vis-à-vis des personnes accueillies.
• Compétence linguistique (anglais, arabe, pachtoune, etc.) peut être requise, avec capacité à lire et écrire en français.
• Adaptabilité et accompagnement des personnes migrantes dans leurs démarches administratives.