Responsable du département Systèmes d'Information RH H/F - Paris

Description du poste

Au sein de la DRH nationale et sous la responsabilité du directeur adjoint, vous pilotez et managez le département dont les missions sont de conduire la transformation numérique du SIRH et encadrer les différents processus relatifs aux outils SIRH dans le respect des coûts, délais et ressources.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

• Proposer et piloter le schéma directeur du SIRH en lien avec la DSI nationale (MOA RH),
• Piloter la coordination des projets SIRH :
• Définition des processus cibles et de la couverture fonctionnelle souhaitée avec les pilotes de processus,
• Expertise et benchmark outil, lancement du marché et choix de l'outil en lien avec le pilote de processus, la direction des systèmes d'information, la direction juridique, la direction des achats.
• Pilotage du déploiement et conduite du changement,
• Choix et pilotage des AMOA.
• Renforcer le pilotage RH par la coordination de la construction d'un décisionnel RH en cohérence avec les autres décisionnels de l'EFS,
• Coordonner l'administration fonctionnelle et faire évoluer les outils existants ; à date, SAP HR (Paie, Gestion administrative), Horoquartz (GTA et planification), Foederis, Talentsoft, Peopulse (Carrières et Compétences), EVA Dashboard et Scénario RH (Contrôle de gestion sociale) :
• Assurer l'administration en vie courante et le support aux utilisateurs,
• Piloter et mettre en oeuvre les évolutions fonctionnelles,
• Participer aux évolutions techniques en lien avec la DSI,
• § Porter la relation avec les éditeurs en lien avec la DSI et la direction des achats.

En tant que membre de l'équipe managériale de la DRH nationale, vous contribuez à la cohésion managériale de la direction et vous contribuez et soutenez toutes les orientations de la politique RH.

• Diplômé(e) d'un master 2 avec une spécialisation management RH ou Système d'information RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans ce domaine et en management fonctionnel et opérationnel.
• Animé(e) par le sens du service client et de l'analyse, le goût du travail en équipe, vous disposez des qualités relationnelles, une forte appétence pour la gestion de projets et de transformation numérique appuyée par une dynamique pédagogique.