STAGE 2025 - Stage en Ressources Humaines (F/H)
Description du poste
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation!
Une offre de stage intitulée « Stage en Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus commercial SAS sur son site de ST MARTIN.
Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes au sein du département Ressources Humaines des chaînes d'assemblage A320/ et 321 Toulouse en charge d'accompagner les équipes sur les politiques et les processus RH, la communication et le développement des salariés.
Votre stage consistera à accompagner notre équipe HRBP (Human Ressources Business Partner) dans la mise en place et le suivi des projets : campagnes RH, Support RH au business, Développement des salariés
Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 6 mois.
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d'un tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:
- Aide à la rédaction d'un plan de communication RH et facilitation auprès du Business
- Mise en place et pilotage du tableau de bord de l'équipe RH (mise en place de KPI, outils de mesure et de gestion de la performance…)
- Support aux HRBPs dans leurs activités opérationnelles
- Suivi des actions en cours avec la gestion de la paie et du temps de travail
- Analyse des indicateurs SIRH et élaboration d'un plan d'action (recrutements, plans de développement, Objectifs individuels, Suivi de l'absentéisme)
- Support dans l'amélioration continue du traitement des items RH et mode de fonctionnement de l'équipe RH (gouvernance, espaces partagés Google Drive)
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
- Compétences métier HRBP
- Gestion de projet
- Travail d'équipe
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de RH ou une discipline apparentée
Vous possédez les compétences suivantes :
- Ressources Humaines
- Communication
- IT: Google Suite
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Compétences linguistiques :
Français : Négociation
Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.
Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ?
N'hésitez pas ! Postulez en ligne ! **********************
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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STAGE 2025 - Stage en Ressources Humaines (F/H)
Il y a 9 heures
Critères de l'offre- HR business partner (H/F) , Directeur des ressources humaines (H/F)
- Toulouse (31)
- CDI , Stage
- Temps Plein
- Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac+5
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : AIRBUS
Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.
Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.
Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.
Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.
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Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation!
Une offre de stage intitulée « Stage en Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus commercial SAS sur son site de ST MARTIN.
Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes au sein du département Ressources Humaines des chaînes d'assemblage A320/ et 321 Toulouse en charge d'accompagner les équipes sur les politiques et les processus RH, la communication et le développement des salariés.
Votre stage consistera à accompagner notre équipe HRBP (Human Ressources Business Partner) dans la mise en place et le suivi des projets : campagnes RH, Support RH au business, Développement des salariés
Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 6 mois.
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d'un tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:
- Aide à la rédaction d'un plan de communication RH et facilitation auprès du Business
- Mise en place et pilotage du tableau de bord de l'équipe RH (mise en place de KPI, outils de mesure et de gestion de la performance…)
- Support aux HRBPs dans leurs activités opérationnelles
- Suivi des actions en cours avec la gestion de la paie et du temps de travail
- Analyse des indicateurs SIRH et élaboration d'un plan d'action (recrutements, plans de développement, Objectifs individuels, Suivi de l'absentéisme)
- Support dans l'amélioration continue du traitement des items RH et mode de fonctionnement de l'équipe RH (gouvernance, espaces partagés Google Drive)
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
- Compétences métier HRBP
- Gestion de projet
- Travail d'équipe
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de RH ou une discipline apparentée
Vous possédez les compétences suivantes :
- Ressources Humaines
- Communication
- IT: Google Suite
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- Compétences linguistiques :
Français : Négociation
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Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ?
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilRéférence : JR10286056
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