Alternant - Suivi de la satisfaction clients - Bac +3 - (06-Carros) H/F
Description de poste:
L’alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !
Nous vous proposons des missions stimulantes, un tutorat de qualité, un encadrement personnalisé tout au long de votre alternance aux côtés d'experts et de collaborateurs passionnés et de multiples avantages.
Postulez maintenant et préparez-vous à vivre une expérience enrichissante et stimulante !
Environnement :
Situé à 20 kilomètres de Nice, notre usine a pour vocation la fabrication de cartes électroniques et modules. Il est composé de 250 employés. Le service qualité a pour mission d’assurer la qualité des produits en fabrication et de satisfaire les clients.
Vous intégrerez une équipe d’environ 30 personnes et reporterez au responsable qualité satisfaction clients de l’usine
Quelles seront ses missions ? :
Nous vous proposons d’intégrer le service qualité du site de Carros afin de travailler sur plusieurs axes majeurs :
- Mise en place d’un système de management intégré
- Maintien à jour du Système de Management de la Qualité vs. procédures corporate
- Faire vivre les projets liés à la satisfaction client
- Coordonner, assister aux audits et faire vivre les plans d’action liés au système qualité, notamment en veillant à ce que le nucléaire soit parfaitement intégré
- Horaires : Journée
Localisation : Carros
Port de la blouse + chaussures de sécurité ESD + lunettes pour accéder aux lignes de fabrication. Les équipements vous seront fournis à votre arrivée dans le service.
Télétravail : ☐oui ☒non
Déplacement ? ☒oui ☐ Les formations peuvent ne pas avoir lieu à Carros (généralement Grenoble ou Paris)
Si oui, quel est le taux de déplacements prévu :
(External) French Qualifications:
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +5Spécialité : Qualité, Sécurité, Environnement
Pré-requis :
- Formation initiale requise : Vous êtes en parcours qualité et souhaitez acquérir une expérience dans le domaine de la QSE
- Compétences spécifiques nécessaires :
- Capacité à communiquer et à fédérer autour du client et des exigences QSE.
- Autonome et déterminé vous vous démarquez par votre esprit d’équipe.
- La satisfaction du client est au cœur de vos projets
- Langues : Français, anglais B1
- Logiciels : Microsoft office
Date de démarrage souhaitée : 09/2025
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
- D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D’une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
- D’autres avantages :
- un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.