Responsable des ressources humaines (f/h)
Bureau Expectra Lyon Ressources Humaines & Paie Saint-Priest Intérim 62 000 €/an
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Managers & Dirigeants vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable des ressources humaines (F/H). Au sein d'une équipe de 8 RRH, poste rattaché à la DRH de la filiale de 2400 collaborateurs.
- Contribuer au bon fonctionnement des processus RH (mobilité/recrutement, revues de performance, plans de promotion, plan de formation, …) ;
- Etre l'interlocuteur des salariés de son périmètre pour leurs problématiques RH ;
- Conseiller et accompagner les managers opérationnels pour les sujets RH ;
- Promouvoir et déployer les programmes et politiques RH
- Assister les responsables opérationnels dans le cadre des instances sociales.
Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 jours.
Fourchette salaire : selon profil. 62 K annuels de salaire de base De formation Bac+5 typeMaster 2 RH ou Droit du travail, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum.7 ans d'expérience demandés.
Anglais est un +
Votre réactivité, votre dynamisme sont un atout pour ce poste.
ExpectraSaint-Priest (69)
de notre client, un Responsable des ressources humaines (F/H).
Au sein d'une équipe de 8 RRH, poste rattaché à la DRH de la filiale de 2400 collaborateurs.
• Contribuer au bon fonctionnement des processus RH (mobilité/recrutement, revues de performance, plans...
ADEIS RHSaint-Priest (69)
Le poste de Chargé de Développement des Ressources Humaines (H/F)
35H30 Autre
Jamais
Nous cherchons notre future pépite pour venir rejoindre l'équipe Ressource Humaines et travailler en étroite collaboration avec la D.R.H.
Installé(e) ou souhait...
ASCENCIA Business SchoolLyon (69), 11 km de Saint-Priest (69)
d'extension ou de mise en place des différents programmes Ressources Humaines du service, - Contribuer au suivi des prestataires en réalisant des audits de dossiers et des reporting, - Prendre part à la coordination des programmes de gestion de l'intérim...
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous