Assistant(e) de gestion RH- carrière sapeurs-pompiers volontaires (H/F)

apartmentSCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS** placeFontaine descriptionCDD business_center2 € - 100 €/mois calendar_month27/09/2024

Le poste de Assistant(e) de gestion RH- carrière sapeurs-pompiers volontaires (H/F)

35H Autre

Situé au sein de la division ressources et du groupement des ressources humaines, le service carrière et rémunération met en œuvre la politique de gestion du personnel de l'établissement. Il est composé de 18 personnes dont 2 agents de catégorie A, 7 agents de catégorie B et 9 agents de catégorie C.

Placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez la gestion technique et administrative des dossiers afférents à la carrière et à l'indemnité des sapeurs-pompiers volontaires (SPV).

Vous aurez notamment pour missions principales :

d'établir des courriers et des actes administratifs
d'assurer la gestion des dossiers afférents à la carrière des SPV
d'assurer la gestion de l'indemnité des SPV
de mettre à jour la base de données du personnel et d'assurer le suivi des tableaux de bord RH
de renseigner et informer
de tenir à jour les dossiers individuels des agents

Idéalement doté(e) d'une première expérience réussie au sein de la fonction publique, vous connaissez les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les bases du statut de la fonction publique territoriale.
À l'aise avec les outils informatiques (notamment Office 365), vous êtes capables de réaliser de la saisie de données. Autonome et rigoureux/se, vous savez analyser et appliquer la réglementation dans le cadre de votre domaine d'activité. Le sens du travail en équipe, de la discrétion professionnelle ainsi que le sens de l'organisation et de l'écoute sont des savoirs-êtres indispensables à ce poste.

La connaissance de logiciels de gestion du personnel serait un plus.

Rémunération et prestations sociales

Recrutement par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (290 € bruts/mois)
Prime annuelle (1 mois brut indice moyen du grade)
Tickets restaurants
Poste à temps complet sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine
Télétravail possible après évaluation du degré d'autonomie et d'organisation- Maximum 2 jours par semaine et sous réserve des besoins de service.
Comité des œuvres sociales
Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :

soit en complétant le formulaire sur le site du SDIS de l'Isère > rubrique "Offre d'emploi"
soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex

Le profil recherché

Expérience souhaitée : Débutant accepté

Salaire et avantages

Mensuel, de 2 100 € à 2 200 €

Primes, Chèque repas

À savoir

Nombre de poste : 1 - Expérience : 0 - 2 ans (débutant)

Référence : 12270707

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