Ingénieur Qualité Produits Process - usine F/M
Description de poste:
Votre environnement :
Au sein de l'organisation Global Supply Chain du groupe Schneider Electric (classée #1 par Gartner en Europe), l'usine de Mastertech à Moirans est une de nos usines phares. Elle pilote notamment la production du Masterpact (disjoncteur basse tension de puissance pour les secteurs tertiaires, industriels, hôpitaux…) et de nombreux composants stratégiques pour des clients locaux et internationaux.
L'usine est dotée de lignes de productions et machines à la pointe de l'industrie 4.0 (lignes d'assemblage avec traçabilité intégrée, presses d’injection plastique et découpe, labos de tests, AGV…) qui produisent 90 000 disjoncteurs et plusieurs centaines de millions de pièces par an.Ce sont plus de 400 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à la performance industrielle et à la satisfaction de nos clients grâce à leur maîtrise de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts.
Votre rôle :
Dans le cadre du plan opérationnel fixé par l’usine, vous intégrez une équipe de 7 Ingénieurs Qualité Produits/Process et êtes rattaché au Responsable Qualité de l’Usine.
Vous êtes garant de la satisfaction client et de la qualité de production d’une ligne d'assemblage.
Vos missions :
- Mettre en œuvre les plans d'action de résolution de problèmes pour nos clients internes et externes. Utiliser les méthodologies Qualité telles que 8D, 5 pourquoi, Six Sigma, pour définir des mesures de contention rapides, comprendre les causes racines et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
- Piloter le déploiement des fondamentaux de la qualité (par exemple les Poka Yoke, la gestion des non-conformités, les audits de processus), la mise à jour des AMDEC pour la robustesse des processus (réduction du RPN) et des plans de contrôle.
- Assurer l'amélioration continue des processus pour réduire les retours clients et les coûts de non-qualité en suivant les directives du Schneider Performance System
- Participer à l’animation à intervalles courts (AIC) en tant que membre clé de l'équipe, démontrant du leadership, de la réactivité, une bonne compréhension des KPI et de bonnes compétences en communication
- Interagir quotidiennement avec la production, l’antenne technique, les ressources de qualité fournisseurs, la logistique, …
- Soutenir les lancements de nouveaux produits et les activités de développement des fournisseurs.
(External) French Qualifications:
Vous êtes :
- Diplômé d’école d’ingénieur ou d’un Master 2 en génie Mécanique, génie Industriel, ou Electrique
- Dôté d’une expérience de 5 ans minimum en Qualité dans un environnement de production industrielle (de préférence dans le secteur automobile, médical ou au sein d’une industrie similaire)
- Dôté d’une bonne connaissance des outils de résolution de problèmes, des AMDEC, des plans de contrôle et des audits de processus.
- Dôté d’une expérience significative en Six Sigma.
- Reconnu pour vos compétences en leadership et votre communication verbale et écrite.
- Fort désir de travailler en équipe, avec de la présence terrain et en interface avec les clients
- Anglais professionnel indispensable.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
- Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et la promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
(External) French Company Boiler Plate:
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.