Gestionnaire de paie (f/h)
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'énergie, un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)/ Au sein du Service Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 450 paies environ.
A ce titre, vous collectez, vérifiez et intégrez tous les éléments variables de paie afin de générer la paie.
Vous saisissez les absences : arrêts maladies, accidents de travail et longues maladies et suivez les IJSS.
Vous créez les dossiers d'embauches des nouveaux entrants sous l'outil de paie dédié et organisez les visites médicales.Vous effectuez les contrats de travail ainsi que les avenants.
Enfin, vous intervenez en appui aux membres de l'équipe RH ainsi qu'aux managers qui vous sont rattachés.
Ce poste, basé à Mérignac, est à pourvoir dés le mois de juillet idéalement. De formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS ou Licence en Gestion de la paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum idéalement acquise dans un secteur technique en multi-sites.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et possédez un excellent niveau sous Excel.Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et êtes polyvalent(e) sur différents sujets RH (paie, juridique etc...).
Autonome, rigoureux(se) et sachant gérer le stress, vous savez faire preuve de confidentialité.
Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.
Vous avez des qualités rédactionnelles et possédez un esprit de synthèse.