Gestionnaire paie (H/F)
Manpower Lille
Description du poste
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie (H/F) En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez un rôle central dans toutes les activités liées à la paie et serez responsable de la gestion des activités des collaborateurs ainsi que de la qualité des données :- Collecte des informations et variables mensuelles.
- Élaboration des bulletins de paie.
- Établissement des soldes de tout compte.
- Gestion des temps et des absences des salariés.
- Gestion des formalités administratives de l'entrée à la sortie du personnel.
- Établissement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Réponse aux questions des collaborateurs concernant la paie et le droit social.
- Participation à des projets d'amélioration des outils et des pratiques de l'administration du personnel.
- Diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines, vous avez acquis une expérience en tant qu'Assistant(e) Paie ou Gestionnaire de Paie.
- ?Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer des tâches variées.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent sens de la communication.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Gestionnaire paie (H/F)
Il y a 11 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Lille (59)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans
- Envoyer par mail
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Description du poste
Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie (H/F) En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez un rôle central dans toutes les activités liées à la paie et serez responsable de la gestion des activités des collaborateurs ainsi que de la qualité des données :- Collecte des informations et variables mensuelles.
- Élaboration des bulletins de paie.
- Établissement des soldes de tout compte.
- Gestion des temps et des absences des salariés.
- Gestion des formalités administratives de l'entrée à la sortie du personnel.
- Établissement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
- Réponse aux questions des collaborateurs concernant la paie et le droit social.
- Participation à des projets d'amélioration des outils et des pratiques de l'administration du personnel.
- Diplômé(e) d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines, vous avez acquis une expérience en tant qu'Assistant(e) Paie ou Gestionnaire de Paie.
- ?Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer des tâches variées.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent sens de la communication.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
24 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : 14 octobre 2024Référence : 1101119689
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