Infirmier en USLD
Descriptif
Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) infirmier(e) en USLD pour son pôle personnes âgées.
Sous la responsabilité du cadre de santé, vos activités principales se déclineront comme suit : Assurer des soins spécifiques EHPAD-UHR et USLD
Coordonner les soins avec l'équipe soignante
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins.Dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs visant à promouvoir et restaurer la santé et/ou accompagner des résidents en fin de vie
Réaliser et contrôler les soins infirmiers et la planification des activités infirmières pour le patient
Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée
Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien être
Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
Être référent patient
Contribuer au maintien des capacités restantes
Participer à des actions de prévention, de dépistage, de promotion et d'éducation à la santé
Coordonner et organiser des activités et des soins pour un patient ou un groupe de patients
Participer à des groupes de travail
Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité (Mise en place du tutorat, référent)
Gérer l'agencement de salle de soins et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
En dehors des heures de présence des IDE de l'EHPAD/UHR (entre 17h30 et 7h30) intervenir en cas de nécessité, à la demande des AS ou des médecins
Compétences demandées : SAVOIR (connaissances)
Connaissances en soins spécifiques en gériatrieConnaissance des pathologies et des troubles liés au vieillissement et des pathologies psychotiques vieillissantes
Connaissances en nutrition, troubles de la déglutition, de la déshydratation et de l'incontinence
Connaissances des troubles psycho-comportementaux de la personne âgée
Connaissances de l'humain en soins palliatifs et fin de vie
Connaissances en règles d'hygiène et sécurité
SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)Transmettre les informations pour assurer et maintenir la continuité des soins
Maitrise des outils informatiques : DSI, base documentaire etc
Effectuer, formaliser le projet de vie, de soins et décider de la réalisation des soins relevant de son initiativeEvaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Savoir utiliser les grilles d'évaluation (Norton etc ..)
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques en gériatrie
Planifier et savoir mettre en place des activités en coordination avec l'animatrice du service
Eduquer, conseiller le patient et l'entourage
Créer et développer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Savoir gérer les troubles du comportement
Faire respecter les règles de bientraitance
Coordonner les soins avec l'équipe soignante
SAVOIR ETRE (attitudes)Disponibilité et réactivité auprès des patients
Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'observation, de pondération et de tolérance
Maitrise de soi
Respect du secret professionnel
Capacités relationnelles
Sens de l'écoute et de l'observation
Rigueur professionnelle, assiduité et ponctualité
Respect de la hiérarchie et de l'institution
Être capable de travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer un encadrement fonctionnel de l'équipe AS, AMP, ASG, ASH et stagiaires
Respecter la dignité de la personne âgée
Promouvoir la bientraitance à travers le partage de connaissances en référence aux formations continues
Contraintes :Horaires de travail en 12h : Journée : J1 : 7h /19h
J2 : 7h30/19h30
Nuit : 19h/7h
Le modèle J2 permet un temps de chevauchement et de transmissions avec l'équipe de nuit.Vous pourrez être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service et devrez faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme.
Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier.
Rémunération selon profil du candidat.Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation.