Référent 'Ingénierie certification et compétences' H/F
Description du poste
Le référent ingénierie de certification et de compétences exerce son activité au sein du centre sectoriel industrie de la Direction de l'Ingénierie.Il/elle est garant de l'application de la règlementation et des méthodes pour la création ou la révision des titres professionnels.
Il/elle accompagne les ingénieurs de formation sectoriels dans l'appropriation de méthodes et concepts.
Il/elle coordonne et anime la tenue de groupes d'échanges de pratiques, de temps de travail individuels et collectifs, de suivis des productions des concepteurs.
Contribution à la conception de livrables :- Accompagner les ingénieurs de formation sectoriels et les contributeurs dans l'appropriation des guides opératoires de l'ingénierie de certification et de compétences ;
- Apporter un appui individuel à la conception des REAC - référentiels emploi activités compétences- et RE -référentiels d'évaluation- ;
- Evaluer la conformité des livrables.
- Planifier l'accompagnement, la relecture et la vérification ;
- Animer des réunions périodiques pour partager les évolutions méthodologiques, et les bonnes pratiques.
- Participer et contribuer aux évolutions des méthodologies et des guides opératoires ;
- Participer et contribuer aux réunions thématiques nationales de la certification ;
- Contribuer dans le cadre de projets internes ou externes ;
- Accompagner le déploiement local des évolutions méthodologiques et réglementaires.
- Analyser des évolutions en matière de certification ;
- Partager ces évolutions avec le management ainsi qu'avec les groupes nationaux auxquels il/elle contribue ;
- Participer aux évènements et colloques professionnels liés à son domaine d'intervention.
Description du profil
Connaissances :× de l'Afpa et de ses missions ; × du système de la certification professionnelle : lois, acteurs ; × de l'ingénierie de compétences et de certification ; × du champ et des acteurs de la formation professionnelle ; × des organisations de travail dans les entreprises ; × des méthodes d'analyse du travail.
Compétences et aptitudes professionnelles : × Aisance à l'oral et rédactionnelle (capacité d'analyse et de synthèse)
× Capacité à conceptualiser× Savoir respecter et appliquer des processus méthodologiques précis
× Être force de proposition, innovant
× Capacité à argumenter, convaincre
× Animer un groupe de projet ou d'étude
× Maîtriser les technologies de l'information, les outils informatiques, bureautiques ou numériques
× Sens relationnel
Profil interne : ingénieur de formation sectoriel / régional, formateur de formateurs, référent certification ; expertise forte dans le domaine de la certification + expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle
Profil externe : Niveau 6 (Bac+3 minimum) + expérience confirmée en ingénierie de certification (approche par compétences, règlementation)