Alternance - Chargé(e) de développement RH H/F

Description du poste :

Gestion du recrutement :

• Pilotage du processus de recrutement (rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens)
• Sourcing des candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.)
• Participation à la marque employeur et mise en place de stratégies d'attraction des talents
• Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion du développement des compétences :

• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
• Identification des besoins en formation et coordination des actions de formation
• Suivi de la performance et mise en place des entretiens professionnels
• Participation à la gestion des carrières (mobilité interne, promotion, gestion des talents)

Gestion des projets RH transversaux :

• Participation à des projets RH stratégiques (diversité, inclusion, qualité de vie au travail, etc.)
• Pilotage de projets de digitalisation RH (SIRH, outils de gestion RH)
• Mise en place de politiques RH innovantes (télétravail, flexibilité, etc.)
• Veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires impactant l'entreprise

Gestion des relations sociales :

• Préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux (CSE, délégués du personnel, etc.)
• Contribution à l’analyse des indicateurs sociaux (absentéisme, turnover, etc.)
• Accompagnement des managers dans la gestion des équipes et la mise en œuvre des processus RH

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines, Gestion, Communication ou Marketing.
• Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication.
• Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.
• Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux.