Agent d'exploitation du service Assainissement Collectif (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DU POSTE
La mission principale est d’entretenir et maintenir en état de fonctionnement le réseau d’assainissement (canalisations, ouvrages sous voirie, stations de relèvement, …) et les stations d’épuration en accord avec les règles d’hygiène et de salubrité publique.
Il assure l’exploitation courante des installations et peut être amené à intervenir auprès des administrés sur le terrain.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUEAu sein du service technique, l’agent est directement encadré par le chef d’équipe du service exploitation.
LIAISONS FONCTIONNELLESLes élus, Le service RH, Le Directeur Général des services
Le Directeur des services techniques, Les usagers du service, Les prestataires de service
Missions / conditions d'exercice
Travaux de maintenance du réseau d’assainissement collectif et des stations d’épuration :- Vérification et contrôle des réseaux (ouvrages, conduits, canalisation, regards, …) et des équipements d’exploitation (vannes, pompes, ventouses, anti-béliers, …).
- Chercher les dégradations et les dysfonctionnements (fuites, obstructions, …) des équipements d’exploitation et mettre en place les mesures correctives/préventives.
- Réaliser l’entretien et le nettoyage (curage, désinfection, débouchage, pompage, …) du réseau.
- Surveiller les canalisations au moyen de caméras d’inspection.
- Réaliser la télésurveillance et la régulation des équipements d’exploitation (vannes, pompes, ventouses, anti-béliers, …).
- Assurer l’exploitation des stations d’épuration (analyses, réglages, entretien, …).
- Mettre en place et configurer des équipements d’exploitation et de prélèvement des eaux usées.
- Maintenance entretien et réparation ponctuelle des équipements hydrauliques, électromécaniques et électriques présents sur le réseau et les stations (pompe, vannes motorisées, armoire, télégestion, automate, …).
- Amélioration des systèmes de traitement (recherche et mise en œuvre d’améliorations et modernisation des systèmes hydrauliques, pneumatiques, électriques et des automatismes).
- Gestion du stockage des boues avec utilisation d’un chariot télescopique.
- Remplir les supports de suivi d’activité et informer des anomalies (dysfonctionnement, dégâts, inondations, …).
- Aide occasionnelle au chef d’équipe selon besoin (autosurveillance, établissement des devis, …)
- Suivi des travaux et prestations des entreprises attributaires des marchés.
- Respecter la conformité d’application des dispositifs et règles de sécurité (harnais, masques, équipements de protection individuel, …).
- Prise d’astreintes en dehors des heures de services.
- Travaux d’entretien divers (espaces verts, nettoyage).
Connaissance des réglementations relative à la collecte et au traitement des eaux usées
Connaissance en matière d’électromécanique et des évolutions technologiques
Habilitation électrique requise (HOv, B1v, B2v, BR et BC) souhaitable (formation en interne possible)
CATEC
AIPR
CACES R482 catégorie F souhaitable (formation en interne possible)
Maitrise des techniques de rédaction.
SITUATION DE TRAVAIL
Lieu de travail : siège de la Communauté de CommunesModalités d’organisation du temps de travail : 39 heures hebdomadaires
Amplitude de travail : variable en fonction des obligations de service (réunion, rendez-vous, …), Déplacements fréquents (permis B obligatoire),
MOYENS TECHNIQUES
Véhicule de serviceVêtements de travail
Téléphone portable
QUALITES
Autonomie dans l’organisation du travail, Capacité d’analyse, Disponibilité nécessaire (réunions, …)Sens de l’écoute, Sens des relations humaines, Sens de la planification et de la gestion du temps.
Sens du travail en équipe.
MISSIONS DU POSTE
La mission principale est d’entretenir et maintenir en état de fonctionnement le réseau d’assainissement (canalisations, ouvrages sous voirie, stations de relèvement, …) et les stations d’épuration en accord avec les règles d’hygiène et de salubrité publique.
Il assure l’exploitation courante des installations et peut être amené à intervenir auprès des administrés sur le terrain.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUEAu sein du service technique, l’agent est directement encadré par le chef d’équipe du service exploitation.
LIAISONS FONCTIONNELLESLes élus, Le service RH, Le Directeur Général des services
Le Directeur des services techniques, Les usagers du service, Les prestataires de service
Travaux de maintenance du réseau d’assainissement collectif et des stations d’épuration :- Vérification et contrôle des réseaux (ouvrages, conduits, canalisation, regards, …) et des équipements d’exploitation (vannes, pompes, ventouses, anti-béliers, …).
- Chercher les dégradations et les dysfonctionnements (fuites, obstructions, …) des équipements d’exploitation et mettre en place les mesures correctives/préventives.
- Réaliser l’entretien et le nettoyage (curage, désinfection, débouchage, pompage, …) du réseau.
- Surveiller les canalisations au moyen de caméras d’inspection.
- Réaliser la télésurveillance et la régulation des équipements d’exploitation (vannes, pompes, ventouses, anti-béliers, …).
- Assurer l’exploitation des stations d’épuration (analyses, réglages, entretien, …).
- Mettre en place et configurer des équipements d’exploitation et de prélèvement des eaux usées.
- Maintenance entretien et réparation ponctuelle des équipements hydrauliques, électromécaniques et électriques présents sur le réseau et les stations (pompe, vannes motorisées, armoire, télégestion, automate, …).
- Amélioration des systèmes de traitement (recherche et mise en œuvre d’améliorations et modernisation des systèmes hydrauliques, pneumatiques, électriques et des automatismes).
- Gestion du stockage des boues avec utilisation d’un chariot télescopique.
- Remplir les supports de suivi d’activité et informer des anomalies (dysfonctionnement, dégâts, inondations, …).
- Aide occasionnelle au chef d’équipe selon besoin (autosurveillance, établissement des devis, …)
- Suivi des travaux et prestations des entreprises attributaires des marchés.
- Respecter la conformité d’application des dispositifs et règles de sécurité (harnais, masques, équipements de protection individuel, …).
- Prise d’astreintes en dehors des heures de services.
- Travaux d’entretien divers (espaces verts, nettoyage).
Connaissance en matière d’électromécanique et des évolutions technologiques
Habilitation électrique requise (HOv, B1v, B2v, BR et BC) souhaitable (formation en interne possible)
CATEC
AIPR
CACES R482 catégorie F souhaitable (formation en interne possible)
Maitrise des techniques de rédaction.
SITUATION DE TRAVAIL
Lieu de travail : siège de la Communauté de CommunesModalités d’organisation du temps de travail : 39 heures hebdomadaires
Amplitude de travail : variable en fonction des obligations de service (réunion, rendez-vous, …), Déplacements fréquents (permis B obligatoire),
MOYENS TECHNIQUES
Véhicule de serviceVêtements de travail
Téléphone portable
QUALITES
Autonomie dans l’organisation du travail, Capacité d’analyse, Disponibilité nécessaire (réunions, …)Sens de l’écoute, Sens des relations humaines, Sens de la planification et de la gestion du temps.
Sens du travail en équipe.
Envoyer CV et lettre de motivationMonsieur le Président
9 bis rue d'Amboise
37530 NAZELLES NEGRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.