Chargé de recouvrement contentieux (H/F)

Description du poste

• Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés,
• Prévenir l'impayé dès son déclenchement, par des relances immédiates,
• Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés,
• Veiller au respect des rééchelonnements consentis,
• Phase contentieuse
• Assurer la gestion des dossiers contentieux,
• Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers,
• Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces,
• Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office,
• Veiller à l'information interne de l'état d'avancement du dossier et des résultats obtenus, BAC+2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience. Connaissances approfondies et large expérience recouvrant plusieurs technique
• Compétences techniques:

• Principes et procédures du contentieux locatifs
• Procédures de recouvrement
• Réglementation de la gestion locative
• Dispositifs d'aides financières et sociales
• Dispositifs et acteurs de l'action sociale
• Techniques de communication écrite et orale

Soft Skills: Communication interpersonnelle

Technicité

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Chargé de recouvrement contentieux (H/F)

Il y a 1 heure

• Chargé de contentieux (H/F)
• Bobigny (93)
• Intérim - 3 mois
• Temps Plein
• Expérience requise : 1-2 ans
• Niveau d'études : Bac+2
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Description du poste

• Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés,
• Prévenir l'impayé dès son déclenchement, par des relances immédiates,
• Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés,
• Veiller au respect des rééchelonnements consentis,
• Phase contentieuse
• Assurer la gestion des dossiers contentieux,
• Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers,
• Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces,
• Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office,
• Veiller à l'information interne de l'état d'avancement du dossier et des résultats obtenus, BAC+2 ou diplôme équivalent ou niveau de connaissance équivalent acquis par l'expérience. Connaissances approfondies et large expérience recouvrant plusieurs technique
• Compétences techniques:

• Principes et procédures du contentieux locatifs
• Procédures de recouvrement
• Réglementation de la gestion locative
• Dispositifs d'aides financières et sociales
• Dispositifs et acteurs de l'action sociale
• Techniques de communication écrite et orale

Soft Skills: Communication interpersonnelle

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Référence : 1101179389

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