[réf. a11319202] Cadre de santé (H/F)

Descriptif

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) sont un établissement public de santé. Ils regroupent 4 sites dans le sud de la Côte-d'Or, Beaune, Nuits-Saint-Georges, Arnay-le-Duc et Seurre, et oeuvrent, avec leur institut de formations paramédicales, pour une offre de proximité et de qualité avec 988 lits et places, sur un territoire de plus de 110 000 habitants environ.

Les HCB disposent d'un plateau technique complet (bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité) et sont l'établissement pivot du GHT Sud Côte-d'Or. Ce GHT fédère les EHPAD de Saint-Jean-de-Losne, Nolay, Labergement-lès-Seurre, Bligny-sur-Ouche et Pouilly en Auxois, et propose une offre diversifiée, répartie entre spécialités et soins de proximité (MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD).

La singularité des HCB se situe dans l'importance et la nature de leur patrimoine, constitué d'une part d'un site classé monument historique, l'Hôtel-Dieu, et d'autre part de deux prestigieux domaines viticoles gérés indépendamment, dont la production est vendue chaque année aux enchères.

Par leur activité, leur histoire et leur patrimoine exceptionnels, les Hospices Civils de Beaune occupent un rôle de premier plan dans plusieurs activités du territoire : la santé de proximité, la formation, le tourisme patrimonial et culturel, et la viticulture.

Nous recherchons un/une cadre de santé en Pharmacie en CDI.

• Travail de semaine sur la base de 39h (19 RTT) ;
• Participation aux astreintes cadres de santé.

• Sous la responsabilité opérationnelle du pharmacien gérant et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordination Général des Soins, le/la cadre supervise et coordonne les activités pharmaceutiques et de stérilisation afin de garantir des soins de qualité et la sécurité des patients tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur.

Activités principales :

• Assurer l'activité journalière et hebdomadaire des services de pharmacie et de stérilisation.

• Collaborer avec le service Ressources Humaines et le pharmacien chef de service pour recruter le personnel paramédical, identifier les besoins en formation, et organiser la montée en compétences des agents.

• Maintenir à jour les habilitations des préparateurs et des agents de stérilisation, y compris la formation des conducteurs d'autoclaves en collaboration avec les pharmaciens.

• Maintenir les fiches de postes à jour, planifier les visites médicales des agents et participer à l'élaboration du projet de service.

• Gérer les prestations de maintenance et assurer le suivi des réparations.

• Participer à l'élaboration de l'Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD).

• Garantir le respect des règles et procédures institutionnelles en matière d'hygiène, de qualité et de sécurité des prestations.

• Collaborer sur la coordination du circuit du médicament et des dispositifs médicaux au sein de la PUI.

• Remplacer le cadre de santé de biologie et d'imagerie en cas d'absence.

• Participer aux différentes instances telles que : COMEDIMS, CLIN, CSMIRT, référents médicaments et cellule de management de la prise en charge médicamenteuse, Conseil de bloc, commission des usagers.

• Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de formation.

• Organiser les inventaires (annuel et quotidien).

• Participer à des campagnes telles que la campagne vaccinale grippe et superviser la revue de bloc hebdomadaire.

• Accueillir et encadrer les stagiaires IBODE et les apprentis préparateurs en pharmacie.

• Participer à la conception du projet de service en collaboration avec les pharmaciens.

• Expertise en pharmacologie : connaissances des médicaments et des dispositifs médicaux ainsi que leurs applications ;
• Compétences managériales : capacité à rédiger, motiver et évaluer une équipe ;
• Connaissance des réglementations : compréhension approfondie des lois et règlements régissant la pratique pharmaceutique ;
• Aptitudes en communication : compétences en communication pour interagir avec le personnel, les patients et les partenaires ;
• Organisation et gestion : aptitude à organiser et à gérer les priorités de manière efficace.

• Sens de l'organisation ;
• Capacités de synthèse et d'analyse ;
• Rigueur ;
• Ecoute ;
• Discrétion professionnelle ;
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

• Diplôme de Cadre de Santé.

• Expérience d'encadrement souhaitée.