Chargé d'accueil et d'entretien de la piscine de Saint-Amand (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersSport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Chargé ou chargée d'accueil
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste est placé au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et de services à la population, sous l'autorité du directeur des sports, de la responsable du service des piscines et du chef de bassin.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :Prime mensuelle, carte restaurant (8 euros par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'agglo), affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Vos conditions de travail :Statut :
- Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation
- Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous le deviendrez en rejoignant notre agglo !
Organisation du travail : 35h annualisées
Lieux de travail : -Bassin d'apprentissage de Saint-Amand durant la période scolaire et la semaine de fermeture technique
-Centre aquatique de Saint-Lô Agglo durant les vacances scolaires (inclusion dans la rotation des week-ends)Missions / conditions d'exercice
>Missions principales :
L'agent accueille, oriente, renseigne le public, représente l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Il assure l'encaissement des droits d'entrées versés par la clientèle, gère l'affichage d'informations, effectue les travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux du bassin d'apprentissage de Saint-Amand.
>Missions particulières/ponctuelles :- Réalise les opérations d'enregistrement informatique en caisse
- Édite le relevé de caisse journalier
- Renseigne les fréquentations et le chiffre d'affaires
- Assiste le chef de bassin dans l'exécution des tâches administratives
- Assure l'ensemble des fonctions de régisseur
- Assure les inscriptions trimestrielles
- Vérifie le stock des produits d'entretien
- Assure la gestion et l'organisation des soirées à thème
- Assure la formation des stagiaires et vacataires
L'agent est redéployé(e) sur le centre aquatique pendant les vacances scolaires et intègre le fonctionnement global des hôtesses de caisse : accueil et encaissements, intégration au rotation des week-ends.
Profils recherchés- Bac professionnel secrétariat ou équivalent
- Savoir nager
- Motivation et dynamisme dans le travail
- Sens des relations humaines
- Rigueur dans le travail de caisse
- Maîtrise des outils de bureautique
- Connaissance de la manipulation des produits d'entretien
- Bonne condition physique
- Excellente présentation
- Disponibilité
- Utilisation des matériels de nettoyage
- Être bilingue (anglais)
Le poste est placé au sein de la direction générale adjointe de l'attractivité, de la qualité de vie et de services à la population, sous l'autorité du directeur des sports, de la responsable du service des piscines et du chef de bassin.
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :Prime mensuelle, carte restaurant (8 euros par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'agglo), affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Vos conditions de travail :Statut :
- Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation
- Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous le deviendrez en rejoignant notre agglo !
Organisation du travail : 35h annualisées
Lieux de travail : -Bassin d'apprentissage de Saint-Amand durant la période scolaire et la semaine de fermeture technique
-Centre aquatique de Saint-Lô Agglo durant les vacances scolaires (inclusion dans la rotation des week-ends)
>Missions principales :L'agent accueille, oriente, renseigne le public, représente l'image de la collectivité et de l'établissement auprès des usagers. Il assure l'encaissement des droits d'entrées versés par la clientèle, gère l'affichage d'informations, effectue les travaux de nettoyage et d'entretien des surfaces et locaux du bassin d'apprentissage de Saint-Amand.
>Missions particulières/ponctuelles :- Réalise les opérations d'enregistrement informatique en caisse
- Édite le relevé de caisse journalier
- Renseigne les fréquentations et le chiffre d'affaires
- Assiste le chef de bassin dans l'exécution des tâches administratives
- Assure l'ensemble des fonctions de régisseur
- Assure les inscriptions trimestrielles
- Vérifie le stock des produits d'entretien
- Assure la gestion et l'organisation des soirées à thème
- Assure la formation des stagiaires et vacataires
- Bac professionnel secrétariat ou équivalent
- Savoir nager
- Motivation et dynamisme dans le travail
- Sens des relations humaines
- Rigueur dans le travail de caisse
- Maîtrise des outils de bureautique
- Connaissance de la manipulation des produits d'entretien
- Bonne condition physique
- Excellente présentation
- Disponibilité
- Utilisation des matériels de nettoyage
- Être bilingue (anglais)
CV et lettre de candidature à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.