Animateur Espace Jeunesse - Petit-Couronne
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche un.e Animateur.rice Espace Jeunesse H/F, temps non-complet 32h.
Au sein de la Direction Enfance, Éducation, Jeunesse, Vie Sportive et Associative, placé.e sous l’autorité du.de la Directeur.rice de l’espace jeunesse, vous organisez l’accueil des jeunes en semaine en fin de journée ainsi que les mercredis après-midi et durant une partie des vacances scolaires.Vous assurez la direction durant une partie des vacances scolaires (relais du.de la Directeur.rice durant ses congés).
Missions / conditions d'exerciceVos activités :
- Mettre en œuvre et participer à l’évaluation du projet pédagogique de la structure et impulser des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Impliquer les jeunes dans certains projets du pôle et leur faire découvrir des activités variées et innovantes ;
- Contribuer à recenser et évaluer les besoins et attentes des jeunes et les fédérer autour d’actions de prévention et de citoyenneté ;
- Animer l’espace jeunesse de façon à en faire un lieu d’accueil convivial et de loisirs, un lieu de discussion, d’échanges, d’ouverture culturelle, d’informations et de ressources ;
- Organiser des veillées 1 fois par mois (concerts, évènements sportifs, soirées jeux de société …).
Animer et piloter l'activité :
- Encadrer les jeunes de 11/17 ans ;
- Participer à l’organisation des chantiers jeunes ;
- Garantir la sécurité physique, mentale et psychologique des jeunes ;
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe.
Développer la communication et les relations partenariales :
- Entretenir le lien avec les partenaires (APRE, SDJESCS, Collège …) ;
- Créer du lien avec les jeunes et les familles ;
- Être à l’écoute des familles, soutenir et accompagner les parents dans leur rôle d’éducateur ;
- Participer à certaines manifestations organisées sur la commune (Semaine du handicap, Village d’été, Grand jeu des écoles …) ;
- Participer aux réunions de service, réunions avec les partenaires.
Contraintes du poste :
- Être mobile : poste de bureau et de terrain ;
- Permis B obligatoire (conduite du minibus) ;
- Annualisation du temps de travail : rythme de travail irrégulier lié aux pics d’activité durant les vacances scolaires ;
- Temps de travail incluant ponctuellement des samedis et des soirées.
Moyens mis à disposition :
- Structure jeunesse ;
- Minibus.
BPJEPS ou équivalence ; Expérience avec le public 11/17 ans ; Sens du travail en équipe ; Aisance relationnelle ; Maîtrise de la méthodologie de projet ; Rigueur, organisation, disponibilité ; Sens du service public et discrétion professionnelle ; Maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Power Point …).
Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche un.e Animateur.rice Espace Jeunesse H/F, temps non-complet 32h.
Au sein de la Direction Enfance, Éducation, Jeunesse, Vie Sportive et Associative, placé.e sous l’autorité du.de la Directeur.rice de l’espace jeunesse, vous organisez l’accueil des jeunes en semaine en fin de journée ainsi que les mercredis après-midi et durant une partie des vacances scolaires.Vous assurez la direction durant une partie des vacances scolaires (relais du.de la Directeur.rice durant ses congés).
Vos activités :
- Mettre en œuvre et participer à l’évaluation du projet pédagogique de la structure et impulser des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique ;
- Impliquer les jeunes dans certains projets du pôle et leur faire découvrir des activités variées et innovantes ;
- Contribuer à recenser et évaluer les besoins et attentes des jeunes et les fédérer autour d’actions de prévention et de citoyenneté ;
- Animer l’espace jeunesse de façon à en faire un lieu d’accueil convivial et de loisirs, un lieu de discussion, d’échanges, d’ouverture culturelle, d’informations et de ressources ;
- Organiser des veillées 1 fois par mois (concerts, évènements sportifs, soirées jeux de société …).
Animer et piloter l'activité :
- Encadrer les jeunes de 11/17 ans ;
- Participer à l’organisation des chantiers jeunes ;
- Garantir la sécurité physique, mentale et psychologique des jeunes ;
- Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe.
Développer la communication et les relations partenariales :
- Entretenir le lien avec les partenaires (APRE, SDJESCS, Collège …) ;
- Créer du lien avec les jeunes et les familles ;
- Être à l’écoute des familles, soutenir et accompagner les parents dans leur rôle d’éducateur ;
- Participer à certaines manifestations organisées sur la commune (Semaine du handicap, Village d’été, Grand jeu des écoles …) ;
- Participer aux réunions de service, réunions avec les partenaires.
Contraintes du poste :
- Être mobile : poste de bureau et de terrain ;
- Permis B obligatoire (conduite du minibus) ;
- Annualisation du temps de travail : rythme de travail irrégulier lié aux pics d’activité durant les vacances scolaires ;
- Temps de travail incluant ponctuellement des samedis et des soirées.
Moyens mis à disposition :
- Structure jeunesse ;
- Minibus.
BPJEPS ou équivalence ; Expérience avec le public 11/17 ans ; Sens du travail en équipe ; Aisance relationnelle ; Maîtrise de la méthodologie de projet ; Rigueur, organisation, disponibilité ; Sens du service public et discrétion professionnelle ; Maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Power Point …).
Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur justificatifs ;
- Participation à la mutuelle complémentaire santé labellisée ;
- Titres-restaurant d’un montant de 7 € ;
- CNAS & Amicale des employés communaux ;
- Prévoyance .
Poste à pourvoir à partir du 28/08/2025
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Monsieur le Maire, Place de la Libération, 76650 Petit-Couronne.Ou mail : contact@ville-petit-couronne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.