Gardien polyvalent non logé
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Détails de l'offre
Famille de métiersSport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !Aujourd’hui, la direction des sports recherche pour son service patrimoine sportif, un gardien polyvalent (non logé) H/F.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?Vous assurez l’accueil des usagers, la sécurité, l’entretien des lieux et des installations sportives, ainsi que la surveillance des équipements et veillez aux normes de sécurité
Missions / conditions d'exerciceVotre futur au quotidien :
Vous accueillez le public :- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès
- Accueillir et renseigner, physiquement et téléphoniquement, les usagers
- Faire respecter les plannings et le règlement intérieur
- Repérer les comportements à risque
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux, sanitaires, vestiaires, tribunes ainsi que les abords
- Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers
- Détecter et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
- Procéder aux petits remplacements et aux petites réparations sur les équipements
- Détecter et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
- Procéder aux petits remplacements et aux petites réparations sur les équipements
- Aider à l’installation et la préparation des manifestations sportives sur le site et/ou autre installation
- Assurer ponctuellement les permanences en soirée, en week-end sur l’ensemble des installations
- Tracer les terrains
Semaine 1 :
- Lundi : 13h30 / 22h30
- Mardi : 13h30 / 22h30
- Mercredi : repos
- Jeudi : 13h30 / 23h00
- Vendredi : 14h00 / 23h00
- Samedi et dimanche : repos
- Lundi : 07h00 / 14h00
- Mardi 07h00 / 14h30
- Mercredi : 07h00 / 14h00
- Jeudi et Vendredi : repos
- Samedi : 07h00 / 14h30
- Dimanche : 07h00 / 14h30
Profils recherchés
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :- Etre titulaire du C.A.C.E.S 1 (tracteur et petits engins de chantier)
- Formation à l’utilisation des moyens de secours dans un établissement recevant du public, connaissance approfondie des procédures d’alerte et d’évacuation ainsi qu’aux premiers secours
- Habilitation électrique BE manœuvre
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de tri des déchets, de l’utilisation du matériel de nettoyage manuel (balai microfibre, aspirateur), automatique (autolaveuse) et d’entretien espaces verts (rotofil), ainsi que de l’utilisation des produits de nettoyage (respect des dosages)
- Connaissance des techniques simples de première maintenance
- Utilisation de l’outil informatique (consultation plannings, envoi mails)
- Goût pour le travail en équipe, rigueur dans l’exécution
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public, bienveillance et bon relationnel
Et la rémunération? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Votre environnement de travail ? :- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
- • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
- • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
- • Des chèques vacances ;
- • Une section sportive
Aujourd’hui, la direction des sports recherche pour son service patrimoine sportif, un gardien polyvalent (non logé) H/F.
Qu’est-ce que l’on attend de vous ?Vous assurez l’accueil des usagers, la sécurité, l’entretien des lieux et des installations sportives, ainsi que la surveillance des équipements et veillez aux normes de sécurité
Votre futur au quotidien :
Vous accueillez le public :- Assurer l’ouverture et la fermeture des accès
- Accueillir et renseigner, physiquement et téléphoniquement, les usagers
- Faire respecter les plannings et le règlement intérieur
- Repérer les comportements à risque
- Effectuer le nettoyage et l’entretien des locaux, sanitaires, vestiaires, tribunes ainsi que les abords
- Veiller aux règles d’hygiène, de sécurité et au confort des usagers
- Détecter et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
- Procéder aux petits remplacements et aux petites réparations sur les équipements
- Détecter et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie
- Procéder aux petits remplacements et aux petites réparations sur les équipements
- Aider à l’installation et la préparation des manifestations sportives sur le site et/ou autre installation
- Assurer ponctuellement les permanences en soirée, en week-end sur l’ensemble des installations
- Tracer les terrains
Semaine 1 :
- Lundi : 13h30 / 22h30
- Mardi : 13h30 / 22h30
- Mercredi : repos
- Jeudi : 13h30 / 23h00
- Vendredi : 14h00 / 23h00
- Samedi et dimanche : repos
- Lundi : 07h00 / 14h00
- Mardi 07h00 / 14h30
- Mercredi : 07h00 / 14h00
- Jeudi et Vendredi : repos
- Samedi : 07h00 / 14h30
- Dimanche : 07h00 / 14h30
- Etre titulaire du C.A.C.E.S 1 (tracteur et petits engins de chantier)
- Formation à l’utilisation des moyens de secours dans un établissement recevant du public, connaissance approfondie des procédures d’alerte et d’évacuation ainsi qu’aux premiers secours
- Habilitation électrique BE manœuvre
- Maîtrise des techniques de nettoyage et de tri des déchets, de l’utilisation du matériel de nettoyage manuel (balai microfibre, aspirateur), automatique (autolaveuse) et d’entretien espaces verts (rotofil), ainsi que de l’utilisation des produits de nettoyage (respect des dosages)
- Connaissance des techniques simples de première maintenance
- Utilisation de l’outil informatique (consultation plannings, envoi mails)
- Goût pour le travail en équipe, rigueur dans l’exécution
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du service public, bienveillance et bon relationnel
Et la rémunération? :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Votre environnement de travail ? :- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive ;
- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :
- • Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
- • Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;
- • Des chèques vacances ;
- • Une section sportive
La création d’un compte candidat est obligatoire. Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Ronan BOURDON – Chef de centre salles et gymnase – ro.bourdon@merignac.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.