Responsable paie et gestion du personnel (H/F)

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Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable/Technicien Senior ADM/Paie.

Vous serez en charge de la gestion du personnel, notamment dans les domaines de la rémunération, de la retraite et du temps de travail. Vos missions principales incluront :
  • Relations internes et externes : Collaborer avec les services du site et du groupe ainsi qu'avec les organisations syndicales.
  • Fiabilité des éléments de paie : Garantir la précision des éléments de paie et des déclarations sociales.
Vos missions principales seront:
  • Gestion administrative des dossiers du personnel.
  • Organisation et suivi opérationnel des activités.
  • Suivi du processus de paie et du calendrier.
  • Gestion et suivi des absences.
  • Fiabilisation des informations et formation des personnels aux techniques et procédures.
  • Élaboration et mise à jour de procédures en respectant les normes et standards en vigueur.
  • Extraction des données et reporting.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux.
  • Interlocuteur du Service Administration du personnel organisé en CSP.
  • Garantir le bon fonctionnement des outils paie et SIRH.
  • Interlocuteur des Services Comptable et Financier pour les opérations ainsi que des CAC et organismes externes.
  • Participation aux projets de transformation Groupe touchant à la paie et à l'administration du personnel.
  • Coordination des éléments variables gérés sous ADP.
  • Gestion de l'administration du personnel, liée à l'entrée et à la sortie des collaborateurs.....
  • Formation RH ou Paie (Bac +3 minimum).
  • Expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire.
  • Connaissance de la réglementation du temps de travail.
  • Bonne maîtrise d'ADP et d'Excel.
  • Capacité à piloter plusieurs tâches en simultané et à gérer les priorités et les délais.

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Responsable paie et gestion du personnel (H/F)

Il y a 18 heures

Critères de l'offre
  • Responsable paie et administration du personnel (H/F) , Responsable paie (H/F)
  • Gueugnon (71)
  • Intérim - 12 mois
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans
  • Niveau d'études : Bac. Général
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Vos missions principales seront:
  • Gestion administrative des dossiers du personnel.
  • Organisation et suivi opérationnel des activités.
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  • Gestion et suivi des absences.
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  • Élaboration et mise à jour de procédures en respectant les normes et standards en vigueur.
  • Extraction des données et reporting.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux.
  • Interlocuteur du Service Administration du personnel organisé en CSP.
  • Garantir le bon fonctionnement des outils paie et SIRH.
  • Interlocuteur des Services Comptable et Financier pour les opérations ainsi que des CAC et organismes externes.
  • Participation aux projets de transformation Groupe touchant à la paie et à l'administration du personnel.
  • Coordination des éléments variables gérés sous ADP.
  • Gestion de l'administration du personnel, liée à l'entrée et à la sortie des collaborateurs.....
  • Formation RH ou Paie (Bac +3 minimum).
  • Expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire.
  • Connaissance de la réglementation du temps de travail.
  • Bonne maîtrise d'ADP et d'Excel.
  • Capacité à piloter plusieurs tâches en simultané et à gérer les priorités et les délais.

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : 13 janvier 2025

Référence : 1101062643

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