Directeur / directrice alsh

Détails de l'offre

Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

Temps complet, 35h

Mission principale du service : Diriger l’accueil des enfants scolarisés sur les temps :

• Périscolaire (matin, midi, TAP et soir)
• Aide aux devoirs
• ALSH petites et grandes vacances
• Périscolaire du mercredi

Missions / conditions d'exercice

1. Réaliser la partie administrative de l’ALSH et du périscolaire.

• présences enfants
• facturation famille
• Gestion CAF, SDJES
• Participer à la gestion de la structure (financier, pédagogique …).

1. Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques jeunesses de la commune.
2. Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire, ALSH, restauration scolaire, Temps d’activités Périscolaire (TAP), lorsque le nombre d’enfants présents dépasse le taux d’encadrement prévus par le nombre d’animateurs.
3. Gestion du personnel

• Gérer les équipes.
• Gérer le planning des animateurs.
• Gérer les remplacements lors des absences des animateurs.
• Participer aux réunions de travail.
• Gérer les stagiaires
• Manager et encadrer l’équipe d’animation.

1. Réaliser le projet pédagogique.
2. Suivre les projets d’animation.
3. Réaliser et suivre le PEDT
4. Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement.
5. Gérer et mettre en place le site internet de l’ALSH.
6. Connaissance du public.

• Etre garant de la sécurité morale physique et affective des enfants.
• Savoir communiquer avec les parents : rédaction de supports écrits pour l’information et la promotion des activités.
• Connaître et identifier les besoins de l’enfant de 3 à 14 ans.

1. Rendre compte des actions auprès du Maire.
2. Etre force de proposition auprès des élus.
3. Assurer des échanges avec l’équipe enseignante.
4. Relations avec les prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d’activités et/ou de loisirs, etc.
5. Relations avec d’autres établissements de loisirs ou socio-culturels sur le territoire ou à l’extérieur.
6. Relations avec les institutions et les partenaires (SDJES, CAF, MSA, CRAL87)

Profils recherchés

• Détenir une expérience professionnelle dans le domaine de l’animation et ou de la direction en ACM.
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs.
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet pédagogique
• Responsable hiérarchique du personnel d’animation.
• Travailler en équipe avec le personnel communal de l’école.
• Responsabilité en matière de sécurité et du bien-être des enfants.
• Rôle pédagogique.
• Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation.
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître la législation dans le domaine de l’enfance/jeunesse.
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures de loisirs

Savoir-être :

• Capacité de management.
• Sens de l’écoute.
• Diplomatie.
• Patience.
• Curiosité.
• Sens du travail en équipe.
• Capacité d’autonomie.

• Animation auprès des enfants, gestion complète de la structure.
• Horaires en continu (11h30-18h en période scolaire), ou embauche sur roulement (en période extrascolaire journée de 9h30), participation à un mini-camp l’été, amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public.
• Prise des congés en lien avec les fréquentations
• Déplacements sur le territoire.

Conditions d’accès : Titulaire du BAFD ou diplôme professionnel de l’animation.

Contractuels acceptés

Temps complet, 35h

Mission principale du service : Diriger l’accueil des enfants scolarisés sur les temps :

• Périscolaire (matin, midi, TAP et soir)
• Aide aux devoirs
• ALSH petites et grandes vacances
• Périscolaire du mercredi

1. Réaliser la partie administrative de l’ALSH et du périscolaire.

• présences enfants
• facturation famille
• Gestion CAF, SDJES
• Participer à la gestion de la structure (financier, pédagogique …).

1. Participer activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques jeunesses de la commune.
2. Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire, ALSH, restauration scolaire, Temps d’activités Périscolaire (TAP), lorsque le nombre d’enfants présents dépasse le taux d’encadrement prévus par le nombre d’animateurs.
3. Gestion du personnel

• Gérer les équipes.
• Gérer le planning des animateurs.
• Gérer les remplacements lors des absences des animateurs.
• Participer aux réunions de travail.
• Gérer les stagiaires
• Manager et encadrer l’équipe d’animation.

1. Réaliser le projet pédagogique.
2. Suivre les projets d’animation.
3. Réaliser et suivre le PEDT
4. Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement.
5. Gérer et mettre en place le site internet de l’ALSH.
6. Connaissance du public.

• Etre garant de la sécurité morale physique et affective des enfants.
• Savoir communiquer avec les parents : rédaction de supports écrits pour l’information et la promotion des activités.
• Connaître et identifier les besoins de l’enfant de 3 à 14 ans.

1. Rendre compte des actions auprès du Maire.
2. Etre force de proposition auprès des élus.
3. Assurer des échanges avec l’équipe enseignante.
4. Relations avec les prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d’activités et/ou de loisirs, etc.
5. Relations avec d’autres établissements de loisirs ou socio-culturels sur le territoire ou à l’extérieur.
6. Relations avec les institutions et les partenaires (SDJES, CAF, MSA, CRAL87)

• Détenir une expérience professionnelle dans le domaine de l’animation et ou de la direction en ACM.
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs.
• Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet pédagogique
• Responsable hiérarchique du personnel d’animation.
• Travailler en équipe avec le personnel communal de l’école.
• Responsabilité en matière de sécurité et du bien-être des enfants.
• Rôle pédagogique.
• Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation.
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
• Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
• Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître la législation dans le domaine de l’enfance/jeunesse.
• Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures de loisirs

Savoir-être :

• Capacité de management.
• Sens de l’écoute.
• Diplomatie.
• Patience.
• Curiosité.
• Sens du travail en équipe.
• Capacité d’autonomie.

• Animation auprès des enfants, gestion complète de la structure.
• Horaires en continu (11h30-18h en période scolaire), ou embauche sur roulement (en période extrascolaire journée de 9h30), participation à un mini-camp l’été, amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public.
• Prise des congés en lien avec les fréquentations
• Déplacements sur le territoire.

Conditions d’accès : Titulaire du BAFD ou diplôme professionnel de l’animation.

Contractuels acceptés

Conditions d’accès : Titulaire du BAFD ou diplôme professionnel de l’animation.

Contractuels acceptés

CV + lettre de motivation + diplômes obtenus

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.