Responsable du pôle accueil et technique (F/H)
Votre rôle central vous conduit à coopérer étroitement avec l'ensemble des pôles du musée (publics, expositions et collections, administration,...).Management et animation d’équipe:- Vous organisez les plannings en fonction de l'activité de l'établissement et selon les moyens RH dédiés, vous diffusez l’information et assurez l’interface avec les différents pôles du musée, et vous veillez au développement des compétences des agents de votre équipe.Accueil des publics et surveillance:- Vous participez à la définition de la stratégie d’accueil, à la sécurité et à l’accessibilité des publics.
vous veillez en particulier au bon déroulement de l’accueil des groupes, et supervisez le bon fonctionnement de la billetterie et de la boutique dont vous êtes le régisseur de recettes suppléant.Gestion technique du bâtiment, sécurité et accessibilité:- Vous organisez la maintenance et les travaux en lien avec les services dédiés de la Ville de Lyon et en assurez le suivi, vous êtes garant du respect des normes de sécurité et accessibilité inhérentes aux ERP.vous veillez aux conditions de travail des équipes en votre qualité d'assistant de prévention. Logistique:- Vous supervisez la régie technique, ainsi que la régie scénique lors de spectacles, et vous organisez la maintenance technique des collections et des expositions.Conditions d’exercice :- Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des Techniciens et Rédacteurs territoriaux, aux fonctionnaires ou non fonctionnaires (CDD de 3 ans renouvelable 1 fois avec possibilité de CDI à l’issue des 6 ans)- Vous travaillez un weekend sur deux, par roulement du mardi au dimanche - Une disponibilité ponctuelle est requise en soirée lors d'évènements (JEP...) ou manifestations (conférences...)- Le télétravail est envisageable à raison d'un jour par semaine- Vous bénéficiez de plus de 8 semaines de congés par an (congés payés, RTT…) ainsi que des avantages proposés par la Ville de Lyon tels que : participation aux frais de déplacements domicile/travail à hauteur de 75%, carte restaurant à hauteur de 60%, complémentaire santé et prévoyance, un accompagnement à la recherche de logement et différents avantages sociaux, culturels ou sportifs grâce au Comité des œuvres sociales (COS)