Chef d'équipe entretien des locaux
Dotée de trois groupes scolaires, la Commune compte sur un tissu industriel et commercial important et en expansion. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice d'entretien des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de notre restructuration, nous recherchons un(e) chef(fe) d’équipe dynamique et rigoureux(se) pour réorganiser et optimiser le fonctionnement de notre équipe d’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exerciceMISSIONS :
Organisation et encadrement du service :
- Réorganiser et structurer le service afin d’optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations
- Élaborer des plannings efficaces et répartir les tâches entre vous et l’agent d’entretien
- Former et accompagner l’agent en poste pour améliorer ses compétences et son autonomie
- Établir des procédures claires
- Assurer la qualité des prestations en effectuant des contrôles réguliers
- Gérer les besoins en matériel et garantir le bon usage des produits
- Participer activement à l’entretien des locaux en collaboration avec l’agent d’entretien
- Assurer la propreté des bureaux, des communs, des sanitaires et des salles communales
Expérience réussie dans le domaine de l’entretien et de la gestion d’équipe (ou en capacité d'évoluer sur un poste de manager)
Compétence en organisation et capacité à former et accompagner un collègue
Connaissance des normes d’hygiènes et de sécurité en milieu public
Dans le cadre de notre restructuration, nous recherchons un(e) chef(fe) d’équipe dynamique et rigoureux(se) pour réorganiser et optimiser le fonctionnement de notre équipe d’entretien des locaux.
MISSIONS :Organisation et encadrement du service :
- Réorganiser et structurer le service afin d’optimiser les méthodes de travail et la qualité des prestations
- Élaborer des plannings efficaces et répartir les tâches entre vous et l’agent d’entretien
- Former et accompagner l’agent en poste pour améliorer ses compétences et son autonomie
- Établir des procédures claires
- Assurer la qualité des prestations en effectuant des contrôles réguliers
- Gérer les besoins en matériel et garantir le bon usage des produits
- Participer activement à l’entretien des locaux en collaboration avec l’agent d’entretien
- Assurer la propreté des bureaux, des communs, des sanitaires et des salles communales
Compétence en organisation et capacité à former et accompagner un collègue
Connaissance des normes d’hygiènes et de sécurité en milieu public
CONDITIONS RECRUTEMENTCatégorie C (adjoint technique ou agent de maitrise)
Conditions : mutation, voie contractuelle ou détachement
Permis B exigéPoste à temps complet 35h
Date de recrutement : dès que possible
Rémunération attractiveprime motivante, indemnité de résidence, 13ème mois
Horaires de travail : 5h30 - 12h30 du lundi au vendredi
Action socialeparticipations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.