Chef de Projet Amélioration Continue H/F

CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?

Votre esprit analytique, vos compétences organisationnelles et relationnelles ainsi que votre capacité à fédérer seront essentiels pour accompagner l’équipe vers l’excellence opérationnelle.

CE POSTE EST-IL POUR VOUS ?

Au sein de l’équipe Richemont Customer Service France, rattaché directement au Directeur du département, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation de l’organisation et des performances de la plateforme en menant des projets d’amélioration continue.

Dans le cadre de vos missions vous:

• Suivrez les KPI’s clés de l’activité (leadtime, qualité, efficience, service level…), mettrez en place des reportings automatisés et animerez les réunions de performance quotidiennes. Vous analyserez les résultats, alerterez sur les points critiques et fournirez des analyses ponctuelles. La maîtrise d’outils tels qu’Excel, PowerPoint, SAP et PowerBI sera indispensable.
• Conduirez des projets d’optimisation en alignement avec les directives du Groupe, suivrez les budgets, et assurerez la mise en œuvre des résultats mesurables. Vous détecterez les axes d’amélioration, soutiendrez l’équipe dans leur implémentation, et communiquerez l’avancement des projets. Vous fédérerez les équipes autour d’une dynamique d’amélioration continue et coordonnerez les réaménagements et achats techniques nécessaires.
• Optimiserez les postes de travail, organiserez l’accès aux outils et équipements, et formerez les équipes à adopter et maintenir les standards 5S.
• Participerez aux tâches collectives, comme la fermeture des coffres et la mise sous alarme, sur les périodes qui vous seront attribuées.

QU’EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?

• Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
• Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité.
• Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

• Postulez directement en ligne.
• Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté par notre équipe Talent pour un entretien. Vous rencontrerez la Directrice du RCS ainsi que le Responsable Ressources Humaines et le Directeur Europe.
• Dans le cas contraire, vous recevrez un e-mail vous informant que votre candidature n'a pas abouti.