Secrétaire de mairie
Détails de l'offre
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)Secrétaire général de mairie
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la direction des élus la/le secrétaire met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains
Missions / conditions d'exerciceAccueil au secrétariat : renseignements divers, Etat civil, urbanisme, élections, aide sociale, gestion des conseils municipaux.
Comptabilité : budgets (préparation et exécution), gestion des recettes et dépenses
Gestion du personnel : paie, ressources humaines...
Marchés publics et subventionsGestion des services communaux existants, des régies, du patrimoine communal
Gestion Agence Postale....
Profils recherchésConnaissance de : domaines de compétence des communes
statut de la fonction publique territorialeEtat civil et urbanisme
Marchés publics
comptabilité publique
Savoir : Communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Sous la direction des élus la/le secrétaire met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains
Accueil au secrétariat : renseignements divers, Etat civil, urbanisme, élections, aide sociale, gestion des conseils municipaux.Comptabilité : budgets (préparation et exécution), gestion des recettes et dépenses
Gestion du personnel : paie, ressources humaines...
Marchés publics et subventionsGestion des services communaux existants, des régies, du patrimoine communal
Gestion Agence Postale....
Connaissance de : domaines de compétence des communes
statut de la fonction publique territorialeEtat civil et urbanisme
Marchés publics
comptabilité publique
Savoir : Communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
CV + lettre motivation en mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.