Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

placeDietwiller calendar_month15/01/2025

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indiciaire
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent spécialisé 'espaces verts', dans une équipe de 4 personnes.
Sous la direction du responsable des services techniques.

Remplacement suite à une mutation.

Contexte : Commune nature (2 libellules), Label SAGE, volonté de développer les espaces biodiversités, plantation de haies avec Haies Vives d'Alsace, sites gérés par le Conservatoire des Espaces Naturels d'Alsace. Protection et entretien du patrimoine.

Entretien et mise en valeur des espaces verts urbains et naturels
Entretien : Voirie - Bâtiments communaux

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, participation prévoyance et complémentaire santé.

Missions / conditions d'exercice
Entretien et mise en valeur des espaces verts urbains et naturels :

Entretien des espaces verts : vivaces, arbres et arbustes, sur voirie, bâtiments communaux, cimetière ; plantations, désherbage, arrosage ;
Entretien des espaces naturels : gravières, haies, sentiers, chemins ;
Tonte ou fauche ;
Fleurissement annuelles et vivaces : choix des espèces, plantation, désherbage, arrosage ;
Entretien et rangement du matériel.

Voirie :

Déneigement voirie (tracteur), cours écoles et places (manuel) ; astreintes ;
Propreté voirie, espaces publics (en complément du passage d'une balayeuse) ;
Petits travaux de voirie : signalisation ;
Eclairage public, entretien (nacelle).

Bâtiments communaux :

Préparation et rangement de la salle des fêtes pour diverses manifestations ;
Surveillance du fonctionnement de la chaufferie Bois, entretien, réception des plaquettes
Aide au nettoyage des écoles en période estivale ;
Petits travaux de plomberie, électricité, etc.

Activités complémentaires : distribution de courriers.

Particularités :

Petite équipe, nécessite une bonne polyvalence ;
Relations avec les élus et les habitants ;
Horaires ponctuellement décalés, déneigement, arrosage.

Profils recherchés

Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
Permis B obligatoire.
Permis C souhaité.
CACES nacelle 1B, CACES tracteur catégorie 8 (formations possibles)
Certiphyto

Savoir faire / être

Nouvelles pratiques d'entretien, taille douce, compostage, paillage, économie d'eau ;
Plantation, désherbage, arrosage, tonte ;
Connaissance biodiversité, plantes locales, arbres, invasives ;
Connaissances vivaces ou annuelles décoratives ;
Assurer l'entretien courant du matériel ;
Règles de sécurité pour soi et les autres : signalisation chantier, utilisation des équipements motorisés, port des Equipements de Protection Individuelle ; les connaitre et les appliquer ;
Organisation du travail et rangement ;
Savoir signaler des dysfonctionnement et proposer des améliorations ;
Relations avec les élus, les habitants, les écoles, des entreprises extérieures, le personnel du périscolaire et les autres agents communaux.

Agent polyvalent spécialisé 'espaces verts', dans une équipe de 4 personnes.
Sous la direction du responsable des services techniques.

Remplacement suite à une mutation.

Entretien et mise en valeur des espaces verts urbains et naturels
Entretien : Voirie - Bâtiments communaux

Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, participation prévoyance et complémentaire santé.

Entretien et mise en valeur des espaces verts urbains et naturels :

Entretien des espaces verts : vivaces, arbres et arbustes, sur voirie, bâtiments communaux, cimetière ; plantations, désherbage, arrosage ;
Entretien des espaces naturels : gravières, haies, sentiers, chemins ;
Tonte ou fauche ;
Fleurissement annuelles et vivaces : choix des espèces, plantation, désherbage, arrosage ;
Entretien et rangement du matériel.

Voirie :

Déneigement voirie (tracteur), cours écoles et places (manuel) ; astreintes ;
Propreté voirie, espaces publics (en complément du passage d'une balayeuse) ;
Petits travaux de voirie : signalisation ;
Eclairage public, entretien (nacelle).

Bâtiments communaux :

Préparation et rangement de la salle des fêtes pour diverses manifestations ;
Surveillance du fonctionnement de la chaufferie Bois, entretien, réception des plaquettes
Aide au nettoyage des écoles en période estivale ;
Petits travaux de plomberie, électricité, etc.

Activités complémentaires : distribution de courriers.

Particularités :

Petite équipe, nécessite une bonne polyvalence ;
Relations avec les élus et les habitants ;
Horaires ponctuellement décalés, déneigement, arrosage.
Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
Permis B obligatoire.
Permis C souhaité.
CACES nacelle 1B, CACES tracteur catégorie 8 (formations possibles)
Certiphyto

Savoir faire / être

Nouvelles pratiques d'entretien, taille douce, compostage, paillage, économie d'eau ;
Plantation, désherbage, arrosage, tonte ;
Connaissance biodiversité, plantes locales, arbres, invasives ;
Connaissances vivaces ou annuelles décoratives ;
Assurer l'entretien courant du matériel ;
Règles de sécurité pour soi et les autres : signalisation chantier, utilisation des équipements motorisés, port des Equipements de Protection Individuelle ; les connaitre et les appliquer ;
Organisation du travail et rangement ;
Savoir signaler des dysfonctionnement et proposer des améliorations ;
Relations avec les élus, les habitants, les écoles, des entreprises extérieures, le personnel du périscolaire et les autres agents communaux.

Pièces à joindre : lettre de motivation, CV (papier ou format pdf)
Destinataire : Le Maire, Christian FRANTZ

Envoi des candidatures par mail ou courrier

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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