Médecin coordonnateur
Languidic
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)Médecin
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise en soins gériatrique et gérontologique adaptées aux besoins des résidents en favorisant une action coordonnée des différents intervenants.Il élabore et met en œuvre, sous l'autorité administrative du directeur et avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins.
Missions / conditions d'exercice- Evaluation des résidents : responsable de l'évaluation puis du classement des résidents selon leur niveau de perte d'autonomie, évaluation au moins une fois par an, avis médicalisé pour une admission ou une réorientation des résidents.
- Préside la commission de coordination gériatrique qui se réunie au moins deux fois par an.
- Encadrement des actes de prescription médicale auprès des résidents : assure la diffusion des recommandations de bonnes pratiques gérontologiques et gériatriques. Elabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser de préférence.
- Responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la bonne application du projet de soin.
- Assure l'encadrement médical de l'équipe soignante
- Contribue à la formation gérontologique continue de l'équipe soignante
- Participe à l'élaboration des dossiers infirmiers et met en place les procédures d'évaluation des pratiques de soins.
- Etablit avec l''équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale
- Réalise des actes de prescription en cas de situations d'urgences et de risques vitaux, en cas de risques exceptionnels, risques collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins ainsi que les mesures de prise en soins communautaires.
- S'assure de la mise en œuvre d'un dossier médical type gériatrique (à remplir par le médecin traitant)
SAVOIRS / CONNAISSANCES
Modes d'animation du management opérationnel
Méthodes et outils du management par projets et objectifs, méthodes d'ingénierie de projet
Notions de psychologie individuelle et collective, notions de pédagogie
Techniques d'animation, de médiation, de résolution de conflits
Statut de la fonction publique territoriale, et métiers de la santé
Techniques d'accompagnement, de communication et d'entretien
Techniques d'écoute
Législation sanitaire
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUESDéfinir un projet de service (organisation, ressources)
Harmoniser les méthodes de travail entre équipes d'infirmiers et aides-soignants
Contrôler et évaluer les actions entre équipes
Répartir et planifier les activités en fonction des besoins du service
Organiser le travail en équipe
Animer des réunions intra et inter équipes
Définir les besoins du service et les compétences associées (Fiches de poste)
Réguler les conflits
Participer à l'évaluation des infirmiers et des aides-soignants
Expliquer les modalités de prise en charge aux familles
Rassurer les familles et les accompagner dans la prise en charge hospitalisation
Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur
Conseiller les infirmiers et aides-soignants, et formuler des propositions en fonction des situations médicales
Animer des réunions d'information auprès de la population
Développer des outils d'information et de communication
SAVOIRS ETRE / APTITUDESCapacités relationnelles : Etre disponible et capacité d'écoute, empathie, tolérance, patience
Autonomie dans le travailAttitude éthique, respect de la confidentialité
Capacités organisationnelles
Le médecin coordonnateur contribue à la qualité de la prise en soins gériatrique et gérontologique adaptées aux besoins des résidents en favorisant une action coordonnée des différents intervenants.Il élabore et met en œuvre, sous l'autorité administrative du directeur et avec le concours de l'équipe soignante, le projet de soins.
- Evaluation des résidents : responsable de l'évaluation puis du classement des résidents selon leur niveau de perte d'autonomie, évaluation au moins une fois par an, avis médicalisé pour une admission ou une réorientation des résidents.
- Préside la commission de coordination gériatrique qui se réunie au moins deux fois par an.
- Encadrement des actes de prescription médicale auprès des résidents : assure la diffusion des recommandations de bonnes pratiques gérontologiques et gériatriques. Elabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser de préférence.
- Responsable de la mise en œuvre, du suivi et de la bonne application du projet de soin.
- Assure l'encadrement médical de l'équipe soignante
- Contribue à la formation gérontologique continue de l'équipe soignante
- Participe à l'élaboration des dossiers infirmiers et met en place les procédures d'évaluation des pratiques de soins.
- Etablit avec l''équipe soignante un rapport annuel d'activité médicale
- Réalise des actes de prescription en cas de situations d'urgences et de risques vitaux, en cas de risques exceptionnels, risques collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins ainsi que les mesures de prise en soins communautaires.
- S'assure de la mise en œuvre d'un dossier médical type gériatrique (à remplir par le médecin traitant)
Modes d'animation du management opérationnel
Méthodes et outils du management par projets et objectifs, méthodes d'ingénierie de projet
Notions de psychologie individuelle et collective, notions de pédagogie
Techniques d'animation, de médiation, de résolution de conflits
Statut de la fonction publique territoriale, et métiers de la santé
Techniques d'accompagnement, de communication et d'entretien
Techniques d'écoute
Législation sanitaire
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUESDéfinir un projet de service (organisation, ressources)
Harmoniser les méthodes de travail entre équipes d'infirmiers et aides-soignants
Contrôler et évaluer les actions entre équipes
Répartir et planifier les activités en fonction des besoins du service
Organiser le travail en équipe
Animer des réunions intra et inter équipes
Définir les besoins du service et les compétences associées (Fiches de poste)
Réguler les conflits
Participer à l'évaluation des infirmiers et des aides-soignants
Expliquer les modalités de prise en charge aux familles
Rassurer les familles et les accompagner dans la prise en charge hospitalisation
Recadrer en cas de dysfonctionnement ou erreur
Conseiller les infirmiers et aides-soignants, et formuler des propositions en fonction des situations médicales
Animer des réunions d'information auprès de la population
Développer des outils d'information et de communication
SAVOIRS ETRE / APTITUDESCapacités relationnelles : Etre disponible et capacité d'écoute, empathie, tolérance, patience
Autonomie dans le travailAttitude éthique, respect de la confidentialité
Capacités organisationnelles
Merci d'adresser, pour le 4 mars 2025 au plus tard, une lettre de motivation, un CV, ainsi que des copies des diplômes, de la dernière situation administrative, des deux dernières évaluations et du dernier bulletin de paie à : A l'attention de Monsieur LE PRESIDENT DU CCAS
Mairie de Languidic15 Rue des Fleurs
CS 30002
56440 LANGUIDIC CEDEX
par mail : direction.ehpad@languidic.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
KERELYSLorient (56), 18 km de Languidic (56)
Le poste de Médecin coordonnateur de soins - Lorient (56) (H/F)
temps partiel - 10H30 Travail en journée
Le réseau Argo est une association à but non lucratif qui regroupe 23 établissements pour personnes âgées, situés en Bretagne ou dans les Pays...
Conseil et Recrutement BretagneVannes (56), 36 km de Languidic (56)
Vous intégrerez donc une équipe de 16 gériatres, et prendrez en charge, avec votre binôme, la coordination de trois EHPAD. En tant que médecin coordonnateur vous êtes responsable du projet de soins des trois structures et vos principales missions...
KERELYSVannes (56), 36 km de Languidic (56)
Le poste de Médecin coordonnateur de soins - Territoire de Rennes (H/F)
temps partiel - 32H30 Travail en journée
Le réseau Argo est une association à but non lucratif qui regroupe 23 établissements pour personnes âgées, situés en Bretagne...