Aide soignant (h/f)

Détails de l'offre

Aide-soignant de classe supérieure

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

• Met en œuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
• Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents.
• Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.

1. 1 Assure les toilettes simples ou complexe conformément au plan de soins.
2. 2 Réalise les soins préventifs et curatifs planifiés tout au long de la journée en lien avec la prescription médicale.
3. 3 Participe à la tenue des dossiers et la gestion des stocks de soins.
4. 4 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés et vérifiés par l'infirmier.
5. 5 Assure l'entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
6. 6 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des résidents. Donne, si nécessaire, l'alerte.
7. 7 Accompagne les personnes en fin de vie et participe à la prise en charge du corps en cas de décès.

1. 1 Sollicite et stimule au quotidien les résidents.
2. 2 Réalise la mission de référent auprès de certains résidents.
3. 3 Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés.
4. 4 Assure le transfert et l'aide aux repas des résidents principalement dans les lieux de repas collectifs (salle de restaurant, tisanerie) pour les déjeuners et dîners.
5. 5 Met en place des activités dans les étages et contribue aux animations gérées par l'animatrice.

1. 1 Répond aux diverses sollicitations, en particulier les sonnettes.
2. 2 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
3. 3 Applique les protocoles de prévention et de gestion de risque.
4. 4 Participe à l'hydratation des résidents.
5. 5 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des résidents.
6. 6 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.

1. 1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
2. 2 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
3. 3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des résidents et familles auprès du responsable hiérarchique.

Profils recherchés

• Disposer du diplôme d'Aide-Soignant ;
• Avoir une excellente connaissance de la personne âgée ;
• Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Etre capable de communiquer par oral et par écrit.

Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.

• L'agent intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Travail uniquement de journée.
• Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
• Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37 heures.
• Un week-end sur deux est travaillé.

• Met en œuvre le plan de Soin de l'EHPAD, en contribuant, au quotidien, à la santé, au confort, à la sécurité et au bien-être des résidents.
• Participe à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents.
• Intervient auprès des résidents en respectant les bonnes pratiques de soin et d'accompagnement en EHPAD et en assurant une vigilance continue et rigoureuse des personnes âgées.

1. 1 Assure les toilettes simples ou complexe conformément au plan de soins.
2. 2 Réalise les soins préventifs et curatifs planifiés tout au long de la journée en lien avec la prescription médicale.
3. 3 Participe à la tenue des dossiers et la gestion des stocks de soins.
4. 4 Distribue et aide à la prise des médicaments dûment préparés et vérifiés par l'infirmier.
5. 5 Assure l'entretien de l'environnement du résident dans le respect des protocoles sanitaires.
6. 6 Observe, transmet et trace les informations sur l'évolution des résidents. Donne, si nécessaire, l'alerte.
7. 7 Accompagne les personnes en fin de vie et participe à la prise en charge du corps en cas de décès.

1. 1 Sollicite et stimule au quotidien les résidents.
2. 2 Réalise la mission de référent auprès de certains résidents.
3. 3 Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés.
4. 4 Assure le transfert et l'aide aux repas des résidents principalement dans les lieux de repas collectifs (salle de restaurant, tisanerie) pour les déjeuners et dîners.
5. 5 Met en place des activités dans les étages et contribue aux animations gérées par l'animatrice.

1. 1 Répond aux diverses sollicitations, en particulier les sonnettes.
2. 2 Mobilise et entretient les équipements professionnels, dans une démarche écologique et de protection de l'environnement.
3. 3 Applique les protocoles de prévention et de gestion de risque.
4. 4 Participe à l'hydratation des résidents.
5. 5 Alerte les professionnels de soins et le responsable hiérarchique de toute problématique relative à la sécurité de l'établissement et des résidents.
6. 6 Contribue à toute action et initiative en matière de prévention de la maltraitance.

1. 1 Participe aux transmissions, réunions et au travail d'équipe.
2. 2 Informe les usagers, les familles et les partenaires dans la limite de son champ d'intervention.
3. 3 Relaie les sollicitations (demandes, remarques, plaintes) des résidents et familles auprès du responsable hiérarchique.

• Disposer du diplôme d'Aide-Soignant ;
• Avoir une excellente connaissance de la personne âgée ;
• Disposer d'une bonne appréhension des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Etre capable de communiquer par oral et par écrit.

Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : bienveillance-loyauté-adaptabilité-équité-implication-éco-responsabilité.

• L'agent intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Travail uniquement de journée.
• Prise de poste au plus tôt à 6h30. Fin de poste au plus tard à 21h00.
• Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37 heures.
• Un week-end sur deux est travaillé.

Renseignements complémentaires auprès de madame LEJEUNE Martine - Cadre de santé de l'EHPAD au 04 79 69 42 72

Candidatures (lettre, CV, diplômes) à adresser jusqu'au 21 Février 2025 au : CCAS - Direction

73003 CHAMBERY CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.