Animateur relais petite enfance (h/f)
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du RAM et recruté(e) par la ville après validation de son profil et agrément de sa candidature par la Caisse d'Allocations Familiales des Hauts-de-Seine, l'animatrice participe à l'animation, en lien avec les partenaires, de ce lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles agréées et des familles.
Missions / conditions d'exerciceL’animateur.trice relais petite enfance, assure principalement les missions suivantes :
- Participer au projet de fonctionnement du RPE et à son évolution
- Participer à l’organisation d’un lieu d'information et d'orientation pour les parents et les assistantes maternelles
- Mettre en place des temps d'accueil collectif pour les assistantes maternelles et les enfants
- Favoriser la professionnalisation des assistantes maternelles
- Développer et s’inscrire dans un réseau de partenaires
- Mettre en œuvre des actions communes en direction des assistantes maternelles et/ou des parents
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
Vous connaissez parfaitement les métiers petite enfance de l’accueil individuel et leur réglementation, Vous savez repérer les demandes de l’enfant et de la famille pour proposer des solutions adaptées, Vous savez animer un groupe d’adultes en présence d’enfants, Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux.se, Vous avez des qualités relationnelles et vous êtes force de proposition, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants et la construction d’un service public moderne et dynamique
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du RAM et recruté(e) par la ville après validation de son profil et agrément de sa candidature par la Caisse d'Allocations Familiales des Hauts-de-Seine, l'animatrice participe à l'animation, en lien avec les partenaires, de ce lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes maternelles agréées et des familles.
L’animateur.trice relais petite enfance, assure principalement les missions suivantes :- Participer au projet de fonctionnement du RPE et à son évolution
- Participer à l’organisation d’un lieu d'information et d'orientation pour les parents et les assistantes maternelles
- Mettre en place des temps d'accueil collectif pour les assistantes maternelles et les enfants
- Favoriser la professionnalisation des assistantes maternelles
- Développer et s’inscrire dans un réseau de partenaires
- Mettre en œuvre des actions communes en direction des assistantes maternelles et/ou des parents
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
Vous connaissez parfaitement les métiers petite enfance de l’accueil individuel et leur réglementation, Vous savez repérer les demandes de l’enfant et de la famille pour proposer des solutions adaptées, Vous savez animer un groupe d’adultes en présence d’enfants, Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux.se, Vous avez des qualités relationnelles et vous êtes force de proposition, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants et la construction d’un service public moderne et dynamique
Envoyer CV et lettre de motivationMonsieur le Maire
Mairie, 177 avenue Gabriel Péri
92237 GENNEVILLIERS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.