Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Détails de l'offre

Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la Commune ;
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, des eaux pluviales ;
• Protéger et sécuriser la population lors des cérémonies ou évènements ;
• Activités de maçonnerie : préparation du ciment, déplacement de matériaux, fabrication pose et maintenance, exécution de gros œuvre (terrassement, chape, …) ;
• Peinture, plomberie, serrurerie, plâtrerie, menuiserie ;
• Nettoyage et entretien de 1er niveau de la voirie communale ; des salles et bâtiments communaux (manifestations, locations…)
• Réalisation éventuelle d‘opérations de manutention ;
• Assurer le salage des routes en période de verglas l’hiver ;
• Gérer le matériel et l’outillage ;
• Préparer l’organisation des fêtes et cérémonies, ainsi que les salles ;
• Arbres : élagage, abattage et taille ; gazons : coupe et arrosage ; massifs : plantation, entretien et arrosage ;
• Conduite de véhicules légers, engins (tracteur, tondeuse autoportée, …) ;
• Entretien courant de la voirie, nettoyage, nettoyage des avaloirs ;
• Signalisation et sécurité des chantiers ; sécurisation d’urgence de la voirie en cas de sinistre ;
• Surveillance et gestion des réserves incendie ;
• Assurer la continuité du service ;
• Assurer son suivi administratif personnel ;
• Assurer la traversée des enfants pour l’école

• Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
• Contacts fréquents avec les élus
• Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
• Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Formations – Diplômes – Permis de conduire : Permis B ; CACES 4 et 8 ; AFPS ; Certiphyto

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.

• Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la Commune ;
• Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, de la mécanique, des eaux pluviales ;
• Protéger et sécuriser la population lors des cérémonies ou évènements ;
• Activités de maçonnerie : préparation du ciment, déplacement de matériaux, fabrication pose et maintenance, exécution de gros œuvre (terrassement, chape, …) ;
• Peinture, plomberie, serrurerie, plâtrerie, menuiserie ;
• Nettoyage et entretien de 1er niveau de la voirie communale ; des salles et bâtiments communaux (manifestations, locations…)
• Réalisation éventuelle d‘opérations de manutention ;
• Assurer le salage des routes en période de verglas l’hiver ;
• Gérer le matériel et l’outillage ;
• Préparer l’organisation des fêtes et cérémonies, ainsi que les salles ;
• Arbres : élagage, abattage et taille ; gazons : coupe et arrosage ; massifs : plantation, entretien et arrosage ;
• Conduite de véhicules légers, engins (tracteur, tondeuse autoportée, …) ;
• Entretien courant de la voirie, nettoyage, nettoyage des avaloirs ;
• Signalisation et sécurité des chantiers ; sécurisation d’urgence de la voirie en cas de sinistre ;
• Surveillance et gestion des réserves incendie ;
• Assurer la continuité du service ;
• Assurer son suivi administratif personnel ;
• Assurer la traversée des enfants pour l’école
• Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention
• Grande disponibilité
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
• Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
• Contacts fréquents avec les élus
• Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
• Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Formations – Diplômes – Permis de conduire : Permis B ; CACES 4 et 8 ; AFPS ; Certiphyto

secretariat-general@sougy45.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.