Chef de projet déploiement ERP (H/F)
Description du poste
A votre tour, rejoignez l’équipe Althays !
Intégrez l’entreprise en tant que Chef de projet ERP (H/F/N)au sein de notre service « CORALY », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !
Sur ce poste, votre principale responsabilité sera de prendre en charge le déploiement chez nos clients de l’ERP Cegid.
A ce titre, vous aurez à :
- Piloter les projets : identification des besoins, chiffrage, mise en production des projets,
- Accompagner vos consultants et nos clients dans le déploiement de leur nouvel ERP,
- Animer, coordonner les activités des différents acteurs du projet et faire respecter la méthodologie de mise en œuvre,
- Garantir la qualité des livrables et la réussite des projets,
- Faire le lien avec l’équipe Support lors de la mise en production du logiciel.
Description du profil
Vos compétences techniques : vous avez une bonne connaissance des aspects fonctionnel de l’entreprise et la gestion de projet n’a plus de secret pour vous.
Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d’une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité.Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.
Votre future équipe : Team « Annecy » ou Team « Lyon », vous serez sous la responsabilité de Mickaël, notre responsable projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.
Ce que l’on vous propose :
- Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
- Des outils de travail collaboratifs et innovants,
- Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
- Un intéressement aux résultats de l’entreprise
- Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
- Un environnement de travail convivial et positif,
- Une volonté d’allier notre efficacité aux enjeux écologiques d’aujourd’hui.
Notre processus de recrutement :
- Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
- Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
- Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ».
Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !