Chargé d'affaires chauffage maintenance CVC (H/F)

Description du poste

Il est le garant de la satisfaction client dans le respect des engagements contractuels, des budgets d'exploitation et de la sécurité.

• Mettre en œuvre la politique sécurité (causerie, fiches d'anomalies, plan de prévention, évaluation de risques professionnels ou ARS, gestion des EPI et de l'outillage électro-portatif) afin de garantir la sécurité des équipes, respecter et faire respecter l'application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement.
• Manager l'équipe (gestion collective & management pour animer les résultats de l'activité), partager l'information et les bonnes pratiques, et animer le retour d'expérience : manager d'une équipe de 15 personnes
• Etre garant de la performance individuelle et collective de l'équipe, veiller à la réalisation des plans d'actions
• Veiller à l'optimisation des moyens humains (répartition de la charge de travail, recrutement, gestion de la performance et gestion des compétences, proposition de plan formation, etc.),
• Participer aux différentes réunions clients et en interne

• Participer à l'élaboration des budgets (heures, sous-traitance, achats..) en tenant compte notamment des contraintes Opérations et Finance en relation avec les services de la direction des opérations et de la direction financière
• Garantir le respect des budgets validés (préparation de tableaux de bord)
• Développer la marge brute des contrats en portefeuille et l'activité hors contrats (P6)
• Analyser, en lien avec l'analyste du centre de pilotage, les résultats et données d'exploitation.

• De formation BAC+2 minimum (avec si possible une spécialisation en énergie), ou expérience équivalente.

• Connaître les types de techniques de maintenance
• Analyser et synthétiser des informations
• Analyser, diagnostiquer, être force de proposition
• Concevoir des outils de suivi (tableaux de bord?)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Chargé d'affaires chauffage maintenance CVC (H/F)

Il y a 1 heure

• Chargé d'affaires (H/F) , Chargé d'affaires CVC (H/F)
• Vénissieux (69)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans
• Domaines d'expertise : Maintenance , Tableaux de bord
• Niveau d'études : Bac+2
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Description du poste

Il est le garant de la satisfaction client dans le respect des engagements contractuels, des budgets d'exploitation et de la sécurité.

• Mettre en œuvre la politique sécurité (causerie, fiches d'anomalies, plan de prévention, évaluation de risques professionnels ou ARS, gestion des EPI et de l'outillage électro-portatif) afin de garantir la sécurité des équipes, respecter et faire respecter l'application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l'environnement.
• Manager l'équipe (gestion collective & management pour animer les résultats de l'activité), partager l'information et les bonnes pratiques, et animer le retour d'expérience : manager d'une équipe de 15 personnes
• Etre garant de la performance individuelle et collective de l'équipe, veiller à la réalisation des plans d'actions
• Veiller à l'optimisation des moyens humains (répartition de la charge de travail, recrutement, gestion de la performance et gestion des compétences, proposition de plan formation, etc.),
• Participer aux différentes réunions clients et en interne

• Participer à l'élaboration des budgets (heures, sous-traitance, achats..) en tenant compte notamment des contraintes Opérations et Finance en relation avec les services de la direction des opérations et de la direction financière
• Garantir le respect des budgets validés (préparation de tableaux de bord)
• Développer la marge brute des contrats en portefeuille et l'activité hors contrats (P6)
• Analyser, en lien avec l'analyste du centre de pilotage, les résultats et données d'exploitation.

• De formation BAC+2 minimum (avec si possible une spécialisation en énergie), ou expérience équivalente.

• Connaître les types de techniques de maintenance
• Analyser et synthétiser des informations
• Analyser, diagnostiquer, être force de proposition
• Concevoir des outils de suivi (tableaux de bord?)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

50 000 € par an

Référence : 1101097475

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