Agent technique polyvalent
Détails de l'offre
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)Agent de propreté des espaces publics
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un agent technique pour assurer la gestion quotidienne des aires d’accueil des gens du voyage. L’agent technique aura pour mission de veiller à l'entretien, à la maintenance et à la sécurité des infrastructures, ainsi qu’à la bonne organisation des espaces.
Ce poste implique également des tâches administratives et la suppléance du régisseur principal en son absence.
Missions / conditions d'exerciceMission principale : Gestion technique
- Assurer l’entretien et la maintenance des aires d’accueil (espaces communs, équipements, sanitaires, etc.).
- Gérer les interventions techniques sur les installations et équipements (réparations, maintenance préventive).
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté des lieux.
- Effectuer des tâches de nettoyage (entretien des sanitaires, des espaces extérieurs, des équipements collectifs).
- Gérer les relations avec les usagers concernant les aspects techniques des aires (répondre aux demandes, résoudre les problèmes techniques).
- Participer à l’organisation des espaces, en veillant à la bonne répartition des zones d’accueil.
- Travailler en collaboration avec les équipes sociales et administratives pour le bon fonctionnement des aires d’accueil.
Profil recherché :
Savoir : Maîtrise de l'outil bureautique (Pack office) ? à définir
Capacités rédactionnellesConnaissances des gens du voyage un plus
Savoir-faire : Expérience dans le domaine de la maintenance ou de l'entretien des espaces publics ou similaires.
Connaissances en gestion d'entretien et en maintenance technique des infrastructures. Respecter les règles et consignes en matière d'accueil du public conformément au règlement intérieur
Rédaction de courriers, d'attestationsSavoir-être : Sens du service et capacité à répondre aux besoins des usagers de manière réactive et efficace.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.Bonne gestion des priorités et capacité à travailler en extérieur.
Conditions de travail : Poste basé sur nos 3 aires d’accueil des gens du voyage.
Travail principalement terrainAdaptabilité aux situations ; exposition à des situations de tensions physique et émotionnelle
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Astreinte d'exploitation 1 sem/mois (rémunéré) avec mobilisation et déplacement en fin de journée, début de soirée, et le week-end selon planning préalablement établi.
Les PLUS du posteDéveloppement des compétences et de l’autonomie
Horaire de travail en journée (8h-16h)
Rémunération attractive et évolutive A partir de 1800€ net / selon profil
Petite équipe sur le terrain de 3/4 personnes, ambiance de travail sympathique
Prime annuelle
Contrat collectif prévoyance/maintien de salaire obligatoire
Participation mutuelle mensuelle
Tickets restaurant
Type d'emploi : Temps plein, CDDDurée du contrat : 12 mois
Possibilité d’être titularisé dans la fonction publique territoriale par la suite.
Mobilité entre les 3 sites : Viry, Reignier, AnnemassePermis de conduire obligatoire
Date de début prévue : 02/01/2025
Nous recherchons un agent technique pour assurer la gestion quotidienne des aires d’accueil des gens du voyage. L’agent technique aura pour mission de veiller à l'entretien, à la maintenance et à la sécurité des infrastructures, ainsi qu’à la bonne organisation des espaces.
Ce poste implique également des tâches administratives et la suppléance du régisseur principal en son absence.
Mission principale : Gestion technique
- Assurer l’entretien et la maintenance des aires d’accueil (espaces communs, équipements, sanitaires, etc.).
- Gérer les interventions techniques sur les installations et équipements (réparations, maintenance préventive).
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la propreté des lieux.
- Effectuer des tâches de nettoyage (entretien des sanitaires, des espaces extérieurs, des équipements collectifs).
- Gérer les relations avec les usagers concernant les aspects techniques des aires (répondre aux demandes, résoudre les problèmes techniques).
- Participer à l’organisation des espaces, en veillant à la bonne répartition des zones d’accueil.
- Travailler en collaboration avec les équipes sociales et administratives pour le bon fonctionnement des aires d’accueil.
Savoir : Maîtrise de l'outil bureautique (Pack office) ? à définir
Capacités rédactionnellesConnaissances des gens du voyage un plus
Savoir-faire : Expérience dans le domaine de la maintenance ou de l'entretien des espaces publics ou similaires.
Connaissances en gestion d'entretien et en maintenance technique des infrastructures. Respecter les règles et consignes en matière d'accueil du public conformément au règlement intérieur
Rédaction de courriers, d'attestationsSavoir-être : Sens du service et capacité à répondre aux besoins des usagers de manière réactive et efficace.
Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.Bonne gestion des priorités et capacité à travailler en extérieur.
Conditions de travail : Poste basé sur nos 3 aires d’accueil des gens du voyage.
Travail principalement terrainAdaptabilité aux situations ; exposition à des situations de tensions physique et émotionnelle
Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
Astreinte d'exploitation 1 sem/mois (rémunéré) avec mobilisation et déplacement en fin de journée, début de soirée, et le week-end selon planning préalablement établi.
Les PLUS du posteDéveloppement des compétences et de l’autonomie
Horaire de travail en journée (8h-16h)
Rémunération attractive et évolutive A partir de 1800€ net / selon profil
Petite équipe sur le terrain de 3/4 personnes, ambiance de travail sympathique
Prime annuelle
Contrat collectif prévoyance/maintien de salaire obligatoire
Participation mutuelle mensuelle
Tickets restaurant
Type d'emploi : Temps plein, CDDDurée du contrat : 12 mois
Possibilité d’être titularisé dans la fonction publique territoriale par la suite.
Mobilité entre les 3 sites : Viry, Reignier, AnnemassePermis de conduire obligatoire
Date de début prévue : 02/01/2025
Candidature par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.