agent de crèche (F/H) - Quimperlé

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Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique

Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
  • Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
  • Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
  • Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
Préparation des repas
Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Transmission d'informations
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
Profils recherchés
  • CAP AEPE apprécié
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
  • Aptitude à l'écoute, à l'observation, au dialogue
  • Capacité d'adaptation, d'autonomie et prise d'initiatives
  • Discrétion
  • Connaissances sur le développement de l'enfant
  • Connaissances sur les maladies infantiles
  • Principes d'hygiène corporelle
  • Notions d'ergonomie spécifique à l'accueil du jeune enfant
  • Règles en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
  • Règles et consignes d'hygiène, de sécurité et dispositifs d'urgence
  • Connaitre l'organisation et l'environnement territorial
  • Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
  • Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
  • Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Elaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
Préparation des repas
Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
Transmission d'informations
Participation à l'élaboration du projet d'établissement
  • CAP AEPE apprécié
  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
  • Aptitude à l'écoute, à l'observation, au dialogue
  • Capacité d'adaptation, d'autonomie et prise d'initiatives
  • Discrétion
  • Connaissances sur le développement de l'enfant
  • Connaissances sur les maladies infantiles
  • Principes d'hygiène corporelle
  • Notions d'ergonomie spécifique à l'accueil du jeune enfant
  • Règles en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
  • Règles et consignes d'hygiène, de sécurité et dispositifs d'urgence
  • Connaitre l'organisation et l'environnement territorial
CONDITIONS OU CONTRAINTES PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Poste à temps non complet - cycle de travail hebdomadaire à 28h00

Merci d'adresser lettre de motivation et CV avant le 28/04/2024
à M. le Maire
32 rue de Pont-Aven

29391 QUIMPERLE Cedex

Ou par mail à : recrutements@quimperle.bzh

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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business_centerSalaire élevé

Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

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Le poste de Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) 35H Autre Restaurant traditionnel basé à Quimperlé recherche un(e) serveur(euse) à temps plein. Vous travaillez en binôme au sein d'un restaurant de 60 à 80 couverts. Vous possédez...
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Responsable Hygiène et désinfection H/F en CDI ? Secteur de Quimperlé (29) Poste en CDI Secteur de Quimperlé (29) Rémunération entre 28 000 et 32 000 euros brut annuels + avantages Horaires : 35 heures hebdomadaires, horaires de journée Précision...