Manager Commerce (H/F)
Description du poste
LE PROJET / LE CONTEXTE
Orléans, la big city aux portes de Paris en pleine expansion !
Orléans c'est 1 magasin et bientôt 2 dans une agglo de 300 000 habitants, située juste à côté de la Sologne. Des forêts luxuriantes, les châteaux de la Loire, une pratique sportive forte et le tout dans un cadre de vie accessible à chacun(e)
Ton futur terrain de jeu ?
Decathlon Saran !- 2000m² avec l'enjeu de continuer à conquérir des parts de marché !
- Une équipe de collaborateurs(rices) à recruter, former pour performer
Dans le cadre de l'ouverture de magasin, le rôle de responsable de rayon est crucial. C'est une opportunité unique de construire, structurer et animer son rayon dès le début !
TES RESPONSABILITÉS
Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.
Comment fais-tu pour y parvenir ?
Ton quotidien se divise en trois grandes activités :
La vie en magasin :
Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :
- Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin
- Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants
- Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent
- Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique
Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème.
Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.
La vie de ton équipe :En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :
- Recruter ton équipe
- Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon
- Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !
- Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance
Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.
La prise de recul sur ton activité :
- Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien.
- Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux.
- C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.
- Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ?
- Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?
- Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?
- Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?
- Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale.
C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte de voir ce que tu as à nous proposer.
Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ?
Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Commerce chez nous va t'apporter ?- Tu donnes de la confiance et tu en reçois"
Nous te faisons confiance pour gérer ton rayon comme si c'était ta propre entreprise. Que ce soit dans la conception de ta stratégie commerciale ou dans l'accompagnement de ton équipe, c'est toi qui choisit les initiatives que tu souhaites mettre en place.
Cette confiance, tu la donnes aussi aux membres de ton équipe afin qu'ils puissent, à leur niveau, bénéficier de la même liberté que celle qui t'es offerte.- Tu manages des équipes engagées
En accordant ta confiance à tes équipes, en les laissant proposer des améliorations et en les autorisant à faire des erreurs, tu crées un environnement où ton équipe peut s'épanouir.
Tous les mois, tu passes 1h30 avec chaque membre de ton équipe pour faire le point sur leur activité, leurs envies, leurs idées. Cela permet d'aborder rapidement tout problème et de ne pas se réveiller une fois par an pour l'entretien annuel pour les traiter.
Tu es évidemment là pour les motiver, les coacher, leur donner le sourire, mais tout cela devient beaucoup plus simple si ton équipe vient tous les matins sans trainer les pieds et avec la certitude que s'ils ont un souci, ils peuvent se tourner vers toi.
C'est notre objectif au quotidien pour tous les coéquipiers Decathlon.Créer un environnement dans lequel chacun peut donner le meilleur de soi-même, sans avoir peur de faire des erreurs de temps à autre.
- Tu commences ton aventure chez Decathlon
Être Manager Commerce n'est qu'une première étape. Tu souhaites prendre à ta charge des missions transverses en plus de ton activité ? Fonce !
Voici quelques exemples de projets que nos responsables ont pu mener en plus de leurs activités :
- Créer un partenariat entre son magasin et la plus ancienne course à pied de ville à ville de France
- Lancer un chantier sur le recyclage des chaussures
- Devenir l'ambassadeur sur sa région d'une gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception
Et ce n'est que le début !
Tu peux poursuivre ton aventure dans l'univers magasin en devenant Responsable d'Exploitation ou même Leader de magasin.
Ou, si tu souhaites changer de cadre, évoluer vers une de nos 8 autres grandes familles de métier :
- Supply & Logistique
- Offre & Conception
- Production
- Communication
- Qualité, Informatique
- Finance
- Paie
Quelle que soit ton envie, nous serons là pour t'accompagner dans la prochaine étape de ton aventure !
Description du profil
Est-ce que tu es fait⸱e pour ce métier ?
Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe
"Il faut profondément aimer les gens pour faire ce métier. Il faut être à l'écoute de son équipe."
Indispensable #2 : Savoir se jeter à l'eau"Si t'es pas quelqu'un de proactif, si tu aimes qu'on te dise ce qu'il faut faire, ne viens pas. Ça marche à la prise d'initiative. Tu testes, tu as le droit à l'erreur. Mais si tu as peur d'essayer et de te tromper, ne viens pas."
Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends
"Si tu veux pas bosser le samedi ou le dimanche, ne viens pas."
Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs
"On est animé sur la performance économique donc il faut toujours l'avoir en tête. Il faut être compétiteur."
Ce que nous t'offrons : Nous savons que les métiers commerciaux ont parfois des structures de rémunération complexes.
Voici donc un détail de répartition hypothétique pour te permettre de voir un peu plus clairement comment ta rémunération sera construite si tu nous rejoins : *****************************************************************
Ce que nous attendons de toi :
- Tu as l'âme d'un⸱ecoach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien
- Tu es ambitieux•se et tu adores te fixer des objectifs
Si, en plus de cela :
- Tu es passionné•e de sport et tu veux partager ta passion avec d'autres
- Tes talents d'organisation ne sont plus à prouver
Nous avons clairement envie de te parler.
Oublie ta lettre de motivation copiée/collée et ton CV standardisé, nous voulons que ta candidature nous permette de voir qui tu es vraiment. Partage-nous ton parcours, tes envies, tes projets.
Alors, qu'est-ce que tu attends ?