Rodez - 2 agents techniques surveillance des gypaètes H/F
Contexte du recrutement et définition de poste :
Missions :
Sous la responsabilité de la responsable du site Milieux rupestres/Grands causses et dans le cadre du projet européen LIFE Gyp’act (Project 101074131 — LIFE21-NAT-FR-LIFE GYPACT), vous aurez en charge les missions suivantes :
- Collaborer à la préparation technique et logistique du programme de réintroduction des Gypaètes Barbus
- Assurer la surveillance des oiseaux déposés sur la vire de libération avant l’ouverture de la volière
- Procéder au suivi des oiseaux (recherche visuelle et avec récepteur VHF) après leur envol
- Collecter des données relatives aux oiseaux libérés
- Procéder à l’accueil, l’information et la participation aux actions de sensibilisation auprès de différents publics dans le cadre de ces opérations de réintroduction.
Conditions :
- Contrat à durée déterminée à temps plein de 4 mois
- Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
- Rémunération brute totale mensuelle : 2 093,29€ (Groupe B, indice 265 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle)
- Accord télétravail
- Titres restaurants pris en charge à 50%
- Mutuelle employeur pris en charge à 50%
- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
- Avantages CSE dès 4 mois d’ancienneté
- Poste à pourvoir à partir du 21/04/2025 (date définitive communiquée 3 semaines avant, en fonction de la date de réception des oiseaux à libérer)
Contact :
Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 2.010LG25 NOM Prénom » avant le 07.03.2025, uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@lpo.fr
Profil recherché :
Profil de poste :
- Connaissances naturalistes et ornithologiques
- Expérience vivement souhaitée sur le même type de poste
- Connaissance des protocoles naturalistes
- Rigueur et esprit d’équipe, bon relationnel
- Goût pour le travail de terrain
- Permis B obligatoire par nécessité de missions
A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.