Directeur Economie (F/H) (Basé à Doubs) - Vuillecin
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents , la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Bourgogne-Franche-Comté En Chiffres, C’est
La 1ère région par la part d’emplois industriels dans l’emploi total, La 2e région agricole en création de valeur ajoutée.La 3e région exportatrice pour un PIB de 82 milliards d’euros.
Le développement économique est assuré par les entreprises du territoire : la Région Bourgogne-Franche-Comté les accompagne. Pour cela, elle s’est dotée d’un Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII), pour la période 2022-2028 : « avec les entreprises et les territoires, accompagner les transitions et relever les défis de l’emploi ».
En tant que cheffe de file du développement économique sur le territoire régional, la Région Bourgogne-Franche-Comté accompagne les entreprises tout au long de leur vie (création, mutation, développement, pré-difficulté, ...). Elle active aussi d’autres leviers de compétitivité, tels que l’innovation, l’international, la transition écologique, la transition numérique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises.Dans cet objectif, la Direction de l’Economie intervient dans 4 domaines :
Filières et compétitivité, Economie de proximité et économie sociale et solidaire, Développement des PME et de l’industrie, Territoires et gouvernance économique.
Composée de 60 personnes, la Direction de l’Economie propose aux entreprises des aides directes et indirectes.
En tant que Directeur, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité en matière d’économie, d’innovation, d’économie sociale et solidaire et de projets formalisés dans le SRDEII. Manager d’une équipe experte et de 4 services répartis sur 2 sites, vous apportez une expertise technique à la direction générale et aux élus régionaux.
ORIENTATION STRATÉGIQUE DE LA DIRECTION
Piloter la programmation, la mise en œuvre et le suivi de la politique de la collectivité dans le domaine économique.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUESPlanifier et piloter les activités et projets de la direction et notamment :
les cadres stratégiques dont Schéma régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation et ses déclinaisons, les partenariats avec les opérateurs de l’Etat tels Bpifrance, la Banque des Territoires, l’ADEME, avec les organismes consulaires, l’activité des structures externalisées comme l’Agence Economique Régionale, la régie ARDEA, les sociétés de gestion des fonds de capital-risque, les SEM de portage immobilier, l’engagement dans des appels à projets nationaux, européens et des partenariats innovants, dans le cadre notamment de démonstrateurs, d’expérimentations ou de projets collectifs, la structuration des filières industrielles (automobile, énergie, industrie de santé) et des filières en émergence comme l’hydrogène et les biothérapies.
ENCADREMENT / ANIMATION / MANAGEMENT
Définir les orientations et les objectifs (quantitatifs et qualitatifs) des services et des agents rattachés, en lien avec le DGA et le DGS.Conseiller le directeur adjoint, les chefs de service et les agents rattachés à l’équipe de direction, améliorer leurs pratiques professionnelles.
Participer avec la DRH à la définition stratégique des développements de compétences de la direction, identifier les besoins en formation.
ORGANISATION / GESTION DE LA DIRECTION ET DES RESSOURCESDéfinir les besoins en effectifs et les compétences associées.
Evaluer le fonctionnement de la direction et proposer des solutions d’organisation (structuration, communication...).
Impulser et piloter la veille et l’observation et les outils numériques de partage d’informations.
REPRESENTATION DE LA REGION / ANIMATION DE RESEAU
Animer la communication interne à la direction (réunions, diffusion d’informations par mail, courriers...) et externe avec les autres services, vers les entreprises et les territoires.Apporter des éléments techniques aux élus régionaux (orientations, conseils, précisions techniques...).
Représenter la collectivité lors de réunions thématiques à l’extérieur (Régions de France, Etat, filières, ...).
Animer et développer le réseau de partenaires (institutionnels, collectivités, professionnels, consulaires...).
APPUI TECHNIQUEConseiller techniquement les services, arbitrer techniquement les propositions.
Apporter une expertise et produire des analyses budgétaires d’aide à la décision pour la direction générale et les élus, élaborer, proposer et exécuter les budgets.
Vous avez une expérience significative acquise dans le domaine du développement économique et vous êtes reconnu.e pour vos qualités de manager d’une large équipe ? Vous avez à cœur d’apporter votre concours à une région riche, diversifiée et porteuse de projets ambitieux ?
Si cette description vous correspond, postulez !
Compétences Professionnelles Et Techniques AttenduesMaîtrise de l’économie et du monde de l’entreprise.
Connaissance de l’écosystème économique régional.
Politiques publiques.
Animation de réseau.
Management d'équipe.
Conduite de projet.
Outils de suivi et d'évaluation.
Aptitudes RequisesCapacité d'organisation, de pilotage et de suivi des dossiers.
Facultés d'analyse et de synthèse.
Aptitude à la prise de décision.
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles.
Sens du travail en équipe.
Respect des délais impartis.
Informations ComplémentairesPoste localisé à Dijon ou à Besançon.
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et sur Besançon.
Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire régional.
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales.
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables . Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées , l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes .
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
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