Responsable du pole hygiène sécurité et habitat opérationnel (h/f)
En 2016, la ville de Drancy a reçu le trophée de la collectivité responsable pour sa politique municipale d'Egalite des chances dans l'accès pour tous aux filières d'éducation d'excellence.
En 2018, son approche novatrice du développement durable a été récompensée, par le prestigieux trophée «Marianne d'Or».
La commune est desservie par de nombreux moyens de transports : RER B , Tram T11 Express, Tramway 1, bus.
Jardiniers, auxiliaires de puériculture, ingénieurs... Les services de la mairie de Drancy comptent 137 métiers différents pour garantir le service public.
Travailler à la Ville de Drancy, c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée et durable.
Chaque agent apporte sa pierre à l'édifice.Quelle que soit votre mission, vous ferez la différence en transformant vos valeurs en actions.
Nos agents bénéficient d'un environnement propice à leur épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et les diversités de parcours sont bienvenus dans les filières techniques, administratives, sanitaires et sociales, de la petite enfance, de l'ingénierie...Ne laissez pas passer votre chance !
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et contractuels.
Rejoindre la ville de Drancy, c'est bénéficier :
- de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture...)
- d'une mutuelle et d'une prévoyance avec participation financière de la ville
- d'un congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
- d'un coffre fort électronique offert à vie
- de primes en complément de la rémunération
- du télétravail pour les postes télétravaillables
- de l'indemnité kilométrique vélo
- d'une restauration collective possible sur place
- de formation tout au long de la carrière
et plus encore...
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)Chargé ou chargée de l'inspection en santé et sécurité au travail
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordonner les pôles hygiène et sécurité et la ferme pédagogique.
Missions / conditions d'exercice1 Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : technique et administrative pour mener à bien ces missions : Les accompagner, écouter, conseiller, soutenir, aider à la résolution des dossiers, développer des actions.
Participer au développement professionnel des agents du pôle30
2
Suivre la gestion administrative du pôle : assurer la sécurité juridique des procédures, élaboration et suivi budgétaire, bilan d’activité, suivi régulier des tableaux de bord, élaboration et suivi des marchés publics relatifs aux missions du pôle.
25
3
Monter un projet Ferme Pédagogique : élaborer des plans, définir un budget prévisionnel d’investissement et de fonctionnement, développer le concept pédagogique, suivi actuel de la ferme, piloter le projet.Réfléchir sur la faisabilité de l’introduction du cheval territorial sur des missions de collecte de déchets.
25
4 Assurer le service continu et l’harmonie du pôle, participer aux actions développées avec le service Habitat (étude pré-opérationnelle sur la mise en place de dispositif d’aides financières sur les propriétés en difficulté) Contribuer à la mise en œuvre des politiques de lutte contre l’habitat indigne.
Etre force de propositions en matière de politique de sécurité et hygiène (participation au comité de pilotage sur la santé au travail et la sécurité dans les ERP) 105 Développer et animer les partenariats avec les institutions, associations, les professionnels et acteurs dans le champ de la prévention, sécurité et sanitaire. 10
Profils recherchés
Savoir : Etude supérieure en santé publique et environnementale, Connaissances technique, administrative et réglementaire en matière d’hygiène, de salubrité, de sécurité.
Maitrise de l’environnement territorial et des institutions publiques
Connaissance des collectivités territoriales
Savoir-faire Maitrise des outils et procédures à mobiliserQualité rédactionnelle
Elaboration et pilotage de projets
Sens du service public
Management et animation d’équipe, encadrement opérationnel de proximité
Savoir-être : rigueur, déontologie et devoirs de réserve, Qualité relationnelles, écoute, Disponibilité, Esprit d’initiative, Autonome
Coordonner les pôles hygiène et sécurité et la ferme pédagogique.
1 Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire : technique et administrative pour mener à bien ces missions : Les accompagner, écouter, conseiller, soutenir, aider à la résolution des dossiers, développer des actions.
Participer au développement professionnel des agents du pôle30
2
Suivre la gestion administrative du pôle : assurer la sécurité juridique des procédures, élaboration et suivi budgétaire, bilan d’activité, suivi régulier des tableaux de bord, élaboration et suivi des marchés publics relatifs aux missions du pôle.
25
3
Monter un projet Ferme Pédagogique : élaborer des plans, définir un budget prévisionnel d’investissement et de fonctionnement, développer le concept pédagogique, suivi actuel de la ferme, piloter le projet.Réfléchir sur la faisabilité de l’introduction du cheval territorial sur des missions de collecte de déchets.
25
4 Assurer le service continu et l’harmonie du pôle, participer aux actions développées avec le service Habitat (étude pré-opérationnelle sur la mise en place de dispositif d’aides financières sur les propriétés en difficulté) Contribuer à la mise en œuvre des politiques de lutte contre l’habitat indigne.
Etre force de propositions en matière de politique de sécurité et hygiène (participation au comité de pilotage sur la santé au travail et la sécurité dans les ERP) 105 Développer et animer les partenariats avec les institutions, associations, les professionnels et acteurs dans le champ de la prévention, sécurité et sanitaire. 10
Savoir : Etude supérieure en santé publique et environnementale, Connaissances technique, administrative et réglementaire en matière d’hygiène, de salubrité, de sécurité.Maitrise de l’environnement territorial et des institutions publiques
Connaissance des collectivités territoriales
Savoir-faire Maitrise des outils et procédures à mobiliserQualité rédactionnelle
Elaboration et pilotage de projets
Sens du service public
Management et animation d’équipe, encadrement opérationnel de proximité
Savoir-être : rigueur, déontologie et devoirs de réserve, Qualité relationnelles, écoute, Disponibilité, Esprit d’initiative, Autonome
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.